МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
           ТА У СПРАВАХ ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ВІД НАСЛІДКІВ
                    ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ

                            Н А К А З

                        10.06.2008  N 447

                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      7 липня 2008 р.
                                      за N 612/15303

             Про затвердження Інструкції про виплату
              грошового забезпечення особам рядового
                 і начальницького складу органів
                 і підрозділів цивільного захисту

  { Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України
            з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту
              населення від наслідків Чорнобильської катастрофи
    N 362 ( z0583-09 ) від 26.05.2009
                     Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій
   № 244 ( z0311-12 ) від 06.02.2012 }

4.13. Порядок виплати доплати за службу в нічний час
     4.13.1. Особам   рядового   і   начальницького   складу,  які
виконують службові обов'язки в нічний час, виплачується доплата за
роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу.
     4.13.2. Роботою в нічний  час  вважається  виконання  особами
рядового  і  начальницького  складу  органів  та установ службових
обов'язків у період з 22 до 6 години.
     Під виконанням зазначених службових обов'язків слід розуміти:
     несення служби     в     складі     чергових     підрозділів,
оперативно-аварійних груп тощо;
     виконання функцій з контролю за роботою органів та установ, а
також сил і засобів, залучених для несення служби;
     участь у навчаннях та перевірках.
     4.13.3. Підставами   для  виконання  службових  обов'язків  у
нічний час є:
     графіки нарядів    та    чергувань,   встановленим   порядком
затверджені керівниками органів управління (підрозділів);
     затверджені плани проведення навчань;
     письмові накази керівників органів  управління  (підрозділів)
про  залучення  працівників  до  роботи  в  нічний  час.  У наказі
вказуються  причини,  що  викликали  необхідність  залучення  осіб
рядового  і начальницького складу до служби в нічний час,  перелік
працівників, які залучаються для її виконання, тривалість служби.
     4.13.4. Облік   фактичного  часу  роботи  в  нічний  час  для
нарахування  доплати  здійснюється  шляхом  оформлення  табеля  із
зазначенням кількості фактично відпрацьованих у нічний час годин.
     4.13.5. Виплата особам рядового і начальницького  складу,  що
залучалися до служби в нічний час,  доплати за службу у нічний час
за минулий місяць  здійснюється  одночасно  з  виплатою  грошового
забезпечення за поточний місяць.

Кодекс законів про працю України
{Затверджується Законом № 322-VIII від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до № 50, ст. 375}

Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу (пункт 2 частини першої і частина третя статті 51).
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
{Стаття 54 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91}

Стаття 55. Заборона роботи в нічний час

Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).

{Стаття 55 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4841-11 від 30.10.87; Законом № 871-12 від 20.03.91}

Стаття 108. Оплата роботи у нічний час

Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
{Стаття 108 із змінами, внесеними згідно із Законами № 3694-12 від 15.12.93, № 357/96-ВР від 10.09.96}

Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід.
Перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України.
Зазначені у частині першій цієї статті обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
{Стаття 175 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3694-12 від 15.12.93}

Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.
{Стаття 176 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 4841-11 від 30.10.87; Законом № 871-12 від 20.03.91}