СЛУЖБА 101 - наша служба !!! <a href="http://service01.3bb.ru"><img src="https://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="https://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! *

* РУССКИЙ ВОЕННЫЙ КОРАБЛЬ - ИДИ НАХУЙ!

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!

* *

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.

Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Медицина и психология службы » Руководитель и подчиненный. Психологический фактор взаимоотношений.

Руководитель и подчиненный. Психологический фактор взаимоотношений.

Страница: 1

Сообщений 1 страница 18 из 18

1

  • Автор: Железный Гелий
  • Гуру
  • Железный Гелий
  • Откуда: ...Опа Украины
  • Зарегистрирован: 04-01-2011
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 1523
  • Уважение: [+268/-12]
  • Позитив: [+130/-4]
  • Пол: Мужской
  • Провел на форуме:
    24 дня 2 часа
  • Последний визит:
    13-06-2017 17:18:19
fanat 101 написал(а):

Придерживаемся темы, господа...

В самом деле... Надо открыть тему, где начальство ругать можно.... к нам на завод японцы приезжали, говорили у них есть комнаты психологической разгрузки, где бюсты руководителей разного звена стоят.. Туда можно зайти и плютуть или пнуть. Специальний регистратор всё считает. Даже просто ругательства... Говорят особо пинаемых руководителей убирают с работы, ибо если столько отрицательных эмоций рождает - качество продукции падает..

0

2

  • Автор: patriot
  • Гуру
  • patriot
  • Зарегистрирован: 19-04-2007
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 1989
  • Уважение: [+207/-0]
  • Позитив: [+661/-1]
  • Пол: Мужской
  • Провел на форуме:
    1 день 21 час
  • Последний визит:
    26-04-2021 00:31:28

Вечная тема служебных взаимотношений руководителя и подчиненного. Психологические моменты, критерии поведения и общения их между собой. Все это присутствует в жизни, и не только в нашей службе, а даже на любом бытовом уровне, в любой организации или заведении куда Вам приходилось обращаться.
Так вот! Хочу предложить раскрыть два понятия, Ваш взляд и определение их. Охарактеризуйте понятие "ХОРОШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ" и "ХОРОШИЙ ПОДЧИНЕННЫЙ". Большая просьба, фамилий и должностные региональные привязки в обсуждении не использовать.

0

3

  • Автор: МЧСник
  • Профессионал
  • МЧСник
  • Зарегистрирован: 15-03-2007
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 304
  • Уважение: [+31/-5]
  • Позитив: [+36/-0]
  • Провел на форуме:
    4 дня 12 часов
  • Последний визит:
    23-11-2021 16:16:08

Ооооо... ребята, затронули Вы тему. Это можно обсуждать годами, и каждый будет считать, что он прав. А вообще, бытует мнение, что "хороших начальников не бывает".  :glasses: Да и про солдатов все помнят прословицу, по поводу "Куда солдата не целуй..."  :glasses: так что вопрос темы, можно сказать риторический.

0

4

  • Автор: DRIVER
  • Гуру
  • DRIVER
  • Зарегистрирован: 31-07-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 1576
  • Уважение: [+490/-5]
  • Позитив: [+426/-9]
  • Возраст: 51 [1972-06-12]
  • Провел на форуме:
    1 месяц 6 дней
  • Последний визит:
    30-03-2024 21:18:32

Как по мне, "хороший руководитель" должен быть прежде всего ЧЕЛОВЕКОМ, который относится к подчиненным как к коллегам, а не как к паразитам на своем теле. Ну а "хороший подчиненный"- это отражение "хорошего начальника".

0

5

  • Автор: stari4ok64
  • Мастер
  • stari4ok64
  • Откуда: Харьков
  • Зарегистрирован: 08-04-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 435
  • Уважение: [+67/-2]
  • Позитив: [+110/-0]
  • Пол: Мужской
  • Возраст: 59 [1964-08-13]
  • Провел на форуме:
    10 дней 1 час
  • Последний визит:
    11-10-2022 19:31:56
DRIVER написал(а):

Как по мне, "хороший руководитель" должен быть прежде всего ЧЕЛОВЕКОМ, который относится к подчиненным как к коллегам, а не как к паразитам на своем теле.

Молодец, возьми пирожок с полочки. А "хорошим", им еще и на голову садятся. Руководитель должен быть строгим и справедливым, и у него не должно быть "любимчиков" иначе теряется принцип справедливости.

0

6

  • Автор: Кармина
  • Разбирающийся
  • Кармина
  • Зарегистрирован: 09-11-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 60
  • Уважение: [+13/-0]
  • Позитив: [+13/-0]
  • Пол: Женский
  • Провел на форуме:
    4 дня 9 часов
  • Последний визит:
    02-02-2016 10:44:19
stari4ok64 написал(а):

Руководитель должен быть строгим и справедливым, и у него не должно быть "любимчиков" иначе теряется принцип справедливости.

Встречали такого в жизни?

0

7

  • Автор: stari4ok64
  • Мастер
  • stari4ok64
  • Откуда: Харьков
  • Зарегистрирован: 08-04-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 435
  • Уважение: [+67/-2]
  • Позитив: [+110/-0]
  • Пол: Мужской
  • Возраст: 59 [1964-08-13]
  • Провел на форуме:
    10 дней 1 час
  • Последний визит:
    11-10-2022 19:31:56
Кармина написал(а):

Встречали такого в жизни?

А ВЫ всё в "этой" видели что хотели бы увидеть. Тема риторическая, предположения такие же, а руководители разных рангов бывают. И чем выше ранг вопрос справедливости теряет свою сущность. Так что желаю всё таки встретить такого, у Вас всё впереди.

0

8

  • Автор: LIFESAVER
  • Новичок
  • LIFESAVER
  • Зарегистрирован: 23-11-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 18
  • Уважение: [+0/-0]
  • Позитив: [+3/-0]
  • Провел на форуме:
    12 часов 29 минут
  • Последний визит:
    29-04-2015 00:02:06
Кармина написал(а):

Руководитель должен быть строгим и справедливым, и у него не должно быть "любимчиков" иначе теряется принцип справедливости.

Не подскажите где такие водятся??? ... Вот именно, что ДОЛЖЕН быть ... Прошли те славные времена когда были настоящие Командиры...

0

9

  • Автор: LIFESAVER
  • Новичок
  • LIFESAVER
  • Зарегистрирован: 23-11-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 18
  • Уважение: [+0/-0]
  • Позитив: [+3/-0]
  • Провел на форуме:
    12 часов 29 минут
  • Последний визит:
    29-04-2015 00:02:06
LIFESAVER написал(а):

Не подскажите где такие водятся??? ... Вот именно, что ДОЛЖЕН быть ... Прошли те славные времена когда были настоящие Командиры...

Добавлю))), погодя))). Да и подчиненные уже не те...

0

10

  • Автор: DRIVER
  • Гуру
  • DRIVER
  • Зарегистрирован: 31-07-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 1576
  • Уважение: [+490/-5]
  • Позитив: [+426/-9]
  • Возраст: 51 [1972-06-12]
  • Провел на форуме:
    1 месяц 6 дней
  • Последний визит:
    30-03-2024 21:18:32
stari4ok64 написал(а):

Руководитель должен быть строгим и справедливым,

Срогим в твоем понимании это каким, который подчиненным говорит: "Че улыбаетесь, у вас жизнь веселая" или " Че руки в карманах, нечем заняться"?
Не обязательно быть строгим, чтоб тебя понимали, нужно уметь с людьми работать.

Отредактировано DRIVER (21-01-2011 12:31:19)

0

11

  • Автор: strem
  • Разбирающийся
  • Зарегистрирован: 09-02-2008
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 77
  • Уважение: [+2/-0]
  • Позитив: [+1/-0]
  • Провел на форуме:
    4 дня 5 часов
  • Последний визит:
    01-07-2015 19:21:56
Железный Гелий написал(а):

В самом деле... Надо открыть тему, где начальство ругать можно.... к нам на завод японцы приезжали, говорили у них есть комнаты психологической разгрузки, где бюсты руководителей разного звена стоят.. Туда можно зайти и плютуть или пнуть. Специальний регистратор всё считает. Даже просто ругательства... Говорят особо пинаемых руководителей убирают с работы, ибо если столько отрицательных эмоций рождает - качество продукции падает..

Если повесить у нас в части такие чучела, то заказыать придётся в нескольких экземплярах

0

12

  • Автор: strem
  • Разбирающийся
  • Зарегистрирован: 09-02-2008
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 77
  • Уважение: [+2/-0]
  • Позитив: [+1/-0]
  • Провел на форуме:
    4 дня 5 часов
  • Последний визит:
    01-07-2015 19:21:56

А по поводу хороших плохих начальников\подчиненных - считаю что если в части служба поставлена так что руководство не гнут за подчиненных, а у подчиненных не возникают вопросы к руководству, то вот это и есть показатель.

0

13

  • Автор: Железный Гелий
  • Гуру
  • Железный Гелий
  • Откуда: ...Опа Украины
  • Зарегистрирован: 04-01-2011
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 1523
  • Уважение: [+268/-12]
  • Позитив: [+130/-4]
  • Пол: Мужской
  • Провел на форуме:
    24 дня 2 часа
  • Последний визит:
    13-06-2017 17:18:19
strem написал(а):

Если повесить у нас в части такие чучела

А в ГУ так вообще надо будет эти чучела из стали делать, а то во время отчёта они и часу не протянут.

+1

14

  • Автор: Наталья
  • Профессионал
  • Зарегистрирован: 10-10-2008
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 276
  • Уважение: [+52/-1]
  • Позитив: [+70/-2]
  • Провел на форуме:
    2 дня 20 часов
  • Последний визит:
    13-11-2013 12:09:15
stari4ok64 написал(а):

Руководитель должен быть строгим и справедливым, и у него не должно быть "любимчиков" иначе теряется принцип справедливости.

Я лично одного такого знаю!!!! :cool:

strem написал(а):

А по поводу хороших плохих начальников\подчиненных - считаю что если в части служба поставлена так что руководство не гнут за подчиненных, а у подчиненных не возникают вопросы к руководству, то вот это и есть показатель.

И такие подразделения знаю, по крайне мере три точно!!!

0

15

  • Автор: stari4ok64
  • Мастер
  • stari4ok64
  • Откуда: Харьков
  • Зарегистрирован: 08-04-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 435
  • Уважение: [+67/-2]
  • Позитив: [+110/-0]
  • Пол: Мужской
  • Возраст: 59 [1964-08-13]
  • Провел на форуме:
    10 дней 1 час
  • Последний визит:
    11-10-2022 19:31:56
strem написал(а):

считаю что если в части служба поставлена так что руководство не гнут за подчиненных, а у подчиненных не возникают вопросы к руководству, то вот это и есть показатель.

Не единой службой жив человек, в частях службе приходится 5-7 часов уделять, а остальное время банальная работа, разная хозяйственная и не предусмотренная даже самыми строгими приказами. Вот здесь и необходим строгий, но справедливый начальник. А то получается, если пришел на службу, то тебя и по уставу учат, и по работе д-чат. Не много будет на душу простого спасателя. Ведь не в армии и не по 20-25 годков то нам.

0

16

  • Автор: Махно
  • Новичок
  • Махно
  • Зарегистрирован: 15-01-2009
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 15
  • Уважение: [+4/-0]
  • Позитив: [+0/-0]
  • Провел на форуме:
    2 дня 6 часов
  • Последний визит:
    31-08-2012 15:53:53
patriot написал(а):

Охарактеризуйте понятие "ХОРОШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ" и "ХОРОШИЙ ПОДЧИНЕННЫЙ"

Считаю, что руководитель должен быть требователен и справедлив, а подчиненный - исполнителен. Тогда все будут для всех ХОРОШИМИ

Отредактировано Махно (22-01-2011 08:08:25)

0

17

  • Автор: Вик Саныч
  • Специалист
  • Зарегистрирован: 18-04-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 88
  • Уважение: [+3/-0]
  • Позитив: [+10/-0]
  • Провел на форуме:
    26 дней 22 часа
  • Последний визит:
    23-12-2016 21:53:01

Каждый начальник явлется подчиненным (ну кроме самого выщего боса) и поэтому тот дебелизм который приходит сверху хочеш - не хочеш, а приходится требовать (доводить, исполнять и тд) от своих подчиненных. А вообще всегда сочувствую категории начальников. Они либо плохи для подчиненных, либо плохи для начальства. И тут возникает вопросы морали - или ты ЧЕЛОВЕК или начальник без совести и чести.  В нашей структуре это точно так.

Отредактировано Вик Саныч (22-01-2011 08:32:04)

0

18

  • Автор: DRIVER
  • Гуру
  • DRIVER
  • Зарегистрирован: 31-07-2010
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 1576
  • Уважение: [+490/-5]
  • Позитив: [+426/-9]
  • Возраст: 51 [1972-06-12]
  • Провел на форуме:
    1 месяц 6 дней
  • Последний визит:
    30-03-2024 21:18:32

Вик Саныч, полностью с вами согласен насчет

Вик Саныч написал(а):

и поэтому тот дебелизм который приходит сверху хочеш - не хочеш, а приходится требовать

,только хочу добавить, что у каждого начальника есть еще скрытые сексуальные фантазии и от того как он их воплощает в жизни и зависят отношения в коллективе.

0

Страница: 1

Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Медицина и психология службы » Руководитель и подчиненный. Психологический фактор взаимоотношений.