Ребята подскажите, каким законом нас всего лишили (50% коммуналки, бесплатного проезда и тд...)? Через 5 дежурств на пенсию, выслуга 20,5 лет. Так хочется посудиться!!!

А как быть с этим :

________________________________________
ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ 
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"29" червня 2010 р. м. Київ К-20990/10
Колегія суддів Вищого адміністративного суду України у складі
суддів: Весельської Т.Ф., Горбатюка С.А., Мороз Л.Л., Смоковича М.І.,Чумаченко Т.А.
розглянула в порядку письмового провадження касаційну скаргу  (ф.и.о) 6 на постанову Донецького апеляційного адміністративного суду від 22 квітня 2010 року у справі за позовом (Ф.И.О.)  до Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Головного управління Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи в Донецькій області, третя особа Харцизьке міське управління Головного управління Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи в Донецькій області про зобов’язання звільнити та провести нарахування та виплату одноразової грошової допомоги, –
(Ф.И.О.)  звернувся з позовом до Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Головного управління Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи в Донецькій області, третя особа Харцизьке міське управління Головного управління Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи в Донецькій області про зобов’язання звільнити та провести нарахування та виплату одноразової грошової допомоги.
Постановою Донецького окружного адміністративного суду від 30 вересня 2009 рок позов задоволено. Зобов’язано Міністерство надзвичайних ситуацій України звільнити (Ф.И.О.)  за п.7 пп.99 Положення про проходження служби особами рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 629 від 21.04.2005 та зобов’язано Головне управління Міністерства надзвичайних ситуацій України в Донецькій області провести нарахування та здійснити виплату ОСОБА_6 одноразової грошової допомоги у розмірі 50 % місячного грошового утримання за кожний повний календарний рік служби.
Постановою Донецького апеляційного адміністративного суду від 22 квітня 2010 року рішення суду першої інстанції скасовано, ухвалене нове рішення, яким відмовлено в задоволенні позовних вимог.
Не погоджуючись з рішенням суду апеляційної інстанції, (Ф.И.О), подав до Вищого адміністративного суду України касаційну скаргу у якій просить скасувати рішення суду апеляційної інстанції, та залишити в силі рішення суду першої інстанції, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права.
Заслухавши доповідь судді Вищого адміністративного суду України стосовно обставин, необхідних для прийняття рішення судом касаційної інстанції, перевіривши і обговоривши доводи касаційної скарги, проаналізувавши правильність застосування судом першої та апеляційної інстанцій норм матеріального та процесуального права, колегія суддів дійшла висновку, що касаційна скарга задоволенню не підлягає з наступних підстав.
Судами попередніх інстанцій встановлено, що 03.04.2008 між ОСОБА_6 та Міністерством України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи № 1726/08 укладений контракт про проходження служби в органах цивільного захисту. Позивач проходить службу на посаді командиру відділення 50-ї самостійне державної пожежної частини Харцизького МУ ГУМИС України Донецькій області.
28.05.2008 позивачем Начальнику ГУМНС України у Донецькій області подано рапорт про звільнення його у відставку зі служби за пп. 7 п. 99 Положенням про порядок проходження служби особами рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контакту керівництвом.
Відповіддю № 12/3/3878 від 13.06.2008 року на рапорт про звільненої керівництво ГУМНС України у Донецькій області не надало згоди на звільнення згідно п. 99 пп.7 Положення.
Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що оскільки командуванням відповідача систематично порушувалися умови контракту та не надано доказів обґрунтування відмови у звільненні позивача за пп. 99 п. 7 Положення то позовні вимоги підлягають задоволенню.
Суд апеляційної інстанції, не погодившись з висновками суду першої інстанції мотивував своє рішення тим, що позивачем не доведено систематичності невиконання умов контракту саме в цей період (з моменту укладення – 25 квітня 2008 року до момент подання рапорту 28 травня 2008 року), крім того, контракт з позивачем укладено на три роки. У відповідності до п.6 Контракту, його може бути припинено (розірвано) достроково з ініціативи особи рядового або начальницького складу, яка проходить службу за контрактом, зокрема, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту керівництвом.
Згідно п.45 Наказу МНС України від 04.03.2008 № 163 «Про затвердження методичних рекомендацій щодо застосування Наказу МНС від 07.02.2008 № 90»звільнення зі служби у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу чи підрозділу здійснюється на підставі згоди керівництва відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту або рішення судових органів.
Наказом № 141 від 25.02.2008 МНС України розмір премії, зокрема позивача, встановлений 10 %. Здійснення виплати зазначеної премії провадилось в межах фонду оплати праці, але не менш як 10%, з квітня 2009 року - 15%.
Нарахування надбавки за службу в нічний час здійснюється на підставі табелю робочого часу, згідно наказів МНС України № 14 від 15.01.2008 та № 4471 в 07.07.2008 до упорядкування додаткових видів грошового забезпечення виплата надбавки за службу в нічний час здійснюється в обсязі до 50 % установленого.
Набавка за роботу в захисних дихальних апаратах нараховуються на підставі табелю робочого часу в захисних дихальних апаратах згідно Наказів МНС № 14 В: 15.01.2008 та № 447 від 07.07.2008 року до упорядкування додаткових видів грошового забезпечення та її виплата здійснюється до 50 %.
Порядок та умови виплати грошового забезпечення особам рядового начальницького складу, які проходять службу в органах і підрозділах цивільного захисту Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи визначається Інструкцією про виплату грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільної захисту, затвердженої Наказом МНС від 10.06.2008 № 447.
Пунктом 1.5 Інструкції встановлено, що підставами для виплати грошового забезпечення є наказ начальника органу управління (підрозділу) по особовому складу органів управління (підрозділів).
Крім того, позивача було забезпечено речовим майном, спорядженням та засобами індивідуального захисту.
Отже, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що відповідач діяв в межах своїх повноважень, а позовні вимоги є безпідставними, а тому задоволенню не підлягають.
Колегія суддів Вищого адміністративного суду України погоджується з висновками суду апеляційної інстанції, оскільки, за період дії контракту, 1 місяць і 3 дні, не доведено систематичність невиконання його відповідачем. Виплата грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту з 1 січня 2008 року здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу». Відповідно до пункту 5 цієї постанови керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надано право надавати особам рядового і начальницького складу матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі, що не перевищує їх місячного забезпечення.
Згідно із статтею 65 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України»керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників, осіб рядового і начальницького складу та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату (грошове забезпечення), включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати (грошового забезпечення), затвердженого для бюджетних установ у кошторисах або планах використання бюджетних коштів.
Утримання осіб рядового і начальницького складу Головне управління та підпорядковані підрозділи повинні здійснювати тільки в межах кошторисних призначень, передбачених на ці цілі.

Тобто, нарахування та здійснення виплати особам  рядового і начальницького складу органів і підрозділів служби цивільного захисту матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань є правом, а не обов’язком керівника установи.
А тому доводи позивача, що йому не була виплачена матеріальна допомога на оздоровлення, що є однією з причин невиконання контракту є безпідставними.
Також, відповідно до ч.1 ст. 48 Закону України «Про правові засади цивільного захисту», особовий склад органів і підрозділів цивільного захисту забезпечується за рахунок коштів, що виділяються на їх утримання з Державного бюджету України, форменим одягом та відповідними знаками розрізнення.
В той же час, постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2005 № 793 «Про затвердження опису та зразків форменого одягу і відповідних знаків розрізнення особового складу органів і підрозділів цивільного захисту і норм забезпечення форменим одягом» затверджена норма забезпечення форменим одягом та іншим речовим майном прапорщиків.
На виконання вказаної постанови МНС України виданий наказ від 12.09.2005 № 207 «Про заходи щодо виконання постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2009 № 795», в якому зазначено, що керівнику відповідного структурного підрозділу необхідно здійснювати впровадження форменого одягу і знаків розрізнення особового складу органів і підрозділів цивільного захисту поетапно, в межах бюджетних асигнувань, передбачених на відповідний рік до повного вичерпання строків носіння форменого одягу і знаків розрізнення. Також п. 1.2. цього наказу зазначено, що керівники повинні організовувати видачу форменого одягу згідно з нормами забезпечення у порядку його надходження від довольчого органу тобто від МНС України. А тому, також є помилковим твердження позивача про незабезпечення його речовим майном, як підставою для розірвання контракту.
Згідно статті 2 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» ніхто не вправі обмежувати військовослужбовців та членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України.
Проте ст. 65 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та внесення змін до деяких законодавчих актів» установлено, що керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників, військовослужбовців, осіб рядового начальницького складу та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату (гронове забезпечення), включаючи видатки на премії га інші вили заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати (грошового забезпечення), затвердженого для бюджетних установ у кошторисах або планах використання бюджетних коштів. Витрати на безоплатне або пільгове матеріальне і побутове забезпечення, на яке згідно із законодавством України мають право окремі категорії працівників, а також у частині медичної допомоги і санаторно-курортного лікування та відпочинку для оздоровлення – члени сімей військовослужбовців і осіб рядового і начальницького складу, пенсіонери з числа військовослужбовців і осіб рядового 1 начальницького складу та члени їх сімей, здійснюються за рахунок і в межах бюджетних асигнувань на утримання цих установ. До таких витрат належать: забезпечення форменим одягом, речовим майном, службовим обмундируванням; забезпечення безоплатною медичною допомогою; надання санаторно-курортного лікування та відпочинку для оздоровлення; надання жилого приміщення або
виплата грошової компенсації за піднайом (найом) жилого приміщення; знижка плати за користування житлом (квартирної плати), паливом, телефоном та плати за комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична та теплова (енергія); безоплатний проїзд і перевезення багажу; безоплатне встановлення квартирної охоронної сигналізації і користування нею; безоплатна відправка та одержання листів військовослужбовцями строкової служби.
Оскільки в спірній ситуації існують декілька нормативних актів, які по- різному регулюють дане питання, то застосуванню підлягає норма закону, з урахуванням дії закону в часі за принципом пріоритету тієї норми, яка прийнята пізніше, а саме Закону України «Про Державний бюджет на 2008 рік».
Отже, враховуючи викладене, колегія суддів дійшла висновку, що відповідачі діяли на підставі, в межах свої повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Враховуючи викладене, колегія суддів вважає, що касаційну скаргу слід залишити без задоволення, оскільки рішення суду апеляційної інстанції ухвалене з додержанням норм матеріального та процесуального права, правова оцінка обставинам у справі дана вірно, а доводи касаційної скарги висновків суду не спростовують, підстави для призначення справи до розгляду в судовому засіданні відсутні.
Доводи касаційної скарги не дають підстав для висновку, що при розгляді справи судами допущено неправильне застосування норм матеріального чи порушення норм процесуального права, які передбачені ст.ст. 225 –229 Кодексу адміністративного судочинства України як підстави для зміни, скасування судового рішення, залишення позовної заяви без розгляду або закриття провадження у справі.
Керуючись ст. ст. 220, 222, 230 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, –
ухвалила:
Касаційну скаргу (Ф.И.О.) залишити без задоволення, постанову Донецького апеляційного адміністративного суду від 22 квітня 2010 року –без змін.
Ухвала є остаточною і оскарженню не підлягає, крім як у випадках, встановлених ст. ст. 237 –239 Кодексу адміністративного судочинства України.

Судді:

________________________________________

С таким раскладом как сейчас молодых спетцов невидать!Смысл ити работать в такую ж..у?

напеши ему в личку, он тебе и ответит в личку!

Медична інформація надається на офіційні запити правомочних органів та посадових осіб лише при пред’явленні ними документів, які підтверджують іх право на отримання медичної інформації про іншу особу, а саме:
-         адвокатам – при пред’явленні завіреної копії довіреності або договору на представництво інтересів фізичної особи про яку запитуюється медична інформація;
-         страховим організаціям - при пред’явленні завіреної копії договору страхування, укладеного з особою про яку запитується медична інформація або завіреної копії страхового полісу;
-         представникам особи – при пред’явленні належним чином оформленої копії довіреності на представництво інтересів цієї особи з зазначенням повноважень на отримання медичної інформації чи представництва інтересів в закладі охорони здоров’я.
-         правоохоронним органам – на офіційні запити про медичну інформацію в справах про злочини, що знаходяться в іх провадженні з зазначенням номеру кримінальної справи, у випадку коли кримінальна справа ще не порушена – з зазначенням номеру ЖРЗПЗ.
-         суду – на офіційні запити із зазначенням справи, або інших відомостей щодо знаходження у суді на розгляді справи за участю особи про яку запитуються відомості.

Майороші Ласло

Подскажите пожалуйста, завтра увольняюсь по сокращению какие выплаты мне положены, а то нигде правды добиться не могу. 11 лет выслуги

Обязательно в письменной форме (желательно через канцелярию или заказным письмом с описью!!!) настоятельно попроси письмо или справку в которой тебя уведомляют о всех причитающихся выплатах! + копию приказа об увольнении. В суде это будет железным аргументом.
А то у меня в приказе написано что отпуск не использовал, а что должны компенсировать приходится доказывать...