Кодекс законів про працю України

Беседа с юристом о трудовом законодательстве, контрактах...

А вот уже статья в сегодняшней городской газете...

Вот кроме лопаты ещё один вариант для наших семей :

Вице-премьер-министр, лидер партии “Сильная Украина” Сергей Тигипко советует учителям, если им не хватает денег, подрабатывать репетиторством или сменить работу.
Об этом он заявил во время онлайн-конференции в среду в соцсети Facebook.
“Жить на 800 гривен и для молодого, и для пожилого человека - очень тяжело. Заработать большие деньги учителю тоже невозможно. Я сам несколько лет преподавал общую металлургию в техникуме. И могу сказать, что, с одной стороны, очень интересно, потому что общаешься с молодежью. Но денег мне постоянно не хватало, чтобы содержать свою семью. Я менял профессию и пошел таким путем. Сегодня, если вы хороший учитель, в крупных городах реально найти дополнительный заработок. У меня есть дети и они дополнительно занимаются с преподавателями”, - сказал Тигипко.
http://www.ukrinform.ua/ukr/order/?id=1083848

Может стоит нам сменить работу комуто другому, а не себе? Мы по призванию, образованию, желанию, а они по случаю.

Многие подразделения не имеют полного выхода в инет.
В 2010 году со всеми сотрудниками пожарной охраны был «добровольно-принудительно» заключен контракт на прохождение службы.
Контракт заключался с «Министерством Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы», сейчас это «Министерство чрезвычайных ситуаций Украины». Имеет ли сейчас юридическую силу этот контракт?
Кто мы есть? Служащие, работники, бюджетники? Какой наш статус?
Распространяется ли на сотрудников пожарной охраны действие КЗоТа?
Контракт имеет силу и продолжает действовать, поскольку первое министерство прекращено в порядке реорганизации, т.е. все его права и обязанности перешли к нынешнему министерству в порядке общего правопреемства.
Что касается контрактной формы службы, то она предусмотрена Положением о порядке прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, утвержденного Постановлением Кабинета министров Украины №629 от 21.07.2005г., и является одной из трех видов службы в органах гражданской защиты.
Для полноты информации стоит указать, что в МЧС кроме службы лиц рядового и начальствующего состава по контракту существует служба (обучение) по контракту слушателей и курсантов высших учебных заведений МЧС и кадровая служба лиц рядового и начальствующего состава, зачисленных на службу до внедрения службы по контракту.
Согласно п. 21 указанного Положения №629 лицам, которые приняты на службу в органы и подразделения гражданской защиты, присваивается специальное звание и их назначают на должности рядового и начальствующего состава. Днем принятия на службу считается день присвоения специального звания.
Пунктом 23 Положения установлено, что контракт о прохождении службы в органах и подразделениях гражданской защиты – это письменное соглашение, заключаемое между гражданином Украины и государством, от имени которой выступает МЧС, для установления правовых отношений между сторонами во время прохождения службы.
Контракт заключается в типовой форме, утверждаемой МЧС, в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, подписывается лицом, которое поступает на службу или продолжает службу по контракту, и должностным лицом МЧС, скрепляется гербовой печатью соответствующего органа или подразделения гражданской защиты и хранится у каждой из сторон. Контракт является основанием для приказа по личному составу о принятии лица на службу в органы и подразделения гражданской защиты и назначения его на должность.
В свою очередь, типовая форма контракта утверждена Приказом МЧС от 14.02.2008г. №118.
Кроме прочего, Положением №629 регламентируется и порядок прохождения службы.
Также отношения сотрудником пожарной охраны и МЧС регулируются Законом Украины «О правовых основах гражданской защиты», статья 42 которого устанавливает, что порядок прохождения службы в органах и подразделениях гражданской защиты определяется настоящим Законом и Положением о прохождение службы.
На личный состав органов и подразделений гражданской защиты распространяется Дисциплинарный устав, который утверждается законом.
Дисциплинарный устав службы гражданской обороны был утвержден Законом Украины от 05.03.2009г. №1068-VI, действие которого распространяется на всех лиц рядового и начальствующего состава, в т.ч. и проходящих службу на контракте.
Таким образом, контрактная форма службы в органах и подразделениях МЧС предусматривает такой же статус служащих, как и служба на кадровой основе, т.е. в любом случае служащие являются лицами рядового или начальствующего состава МЧС и имеют гарантии, определенные законодательством для данной категории лиц.
В частности, на них распространяется действие Порядка обеспечения санаторно-курортными путевками в санаторно-курортные заведения военнослужащих, ветеранов войны, ветеранов военной службы, органов внутренних дел и некоторых других категорий лиц и членов их семей, утвержденного постановлением КМУ от 27.04.2011г. №446.
Выплата лицам рядового и начсостава МЧС денежного обеспечения осуществляется в порядке, установленном Постановлением КМУ от 07.11.2007г. №1294 «Об упорядочении структуры и условий денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и некоторых других лиц», а также Приказом МЧС от 10.06.2008г. №447 «Об утверждении Инструкции о выплате денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты».
Что касается распространения на сотрудников пожарной охраны действия КЗоТ, то нормы данного кодекса могут применяться к отношениям служащего и органа МЧС в случаях, если такие отношения не урегулированы специальным законодательством (Дисциплинарный устав, Положение №629, постановление КМУ и Приказ МЧС о денежном обеспечении).
Например, указанные специальные нормативные акты не регулируют порядок увольнения сотрудника органа МЧС во время его болезни. В то же время, статьей 40 КЗоТа такое увольнение прямо запрещено, поэтому украинские суды применяют данную статью и в случаях незаконного увольнения из органов МЧС.

По положению "О ДПО" ПКМУ № 508 - мы "працівники"!

(Редакция старая, но в новой то же самое!)

Помогите найти Положение об условиях и порядке выплаты надбавки за непрерывную работу в профессиональной пожарной охране МЧС