<a href="http://service01.3bb.ru"><img src="http://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="http://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! * *

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!


Електронні петиції Президенту України

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Финансовая сторона службы » Пенсия, пенсионное обеспечение, ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА !


Пенсия, пенсионное обеспечение, ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА !

Сообщений 691 страница 720 из 997

691

6. Наказ про преміювання (витяг з наказу) за минулий місяць передається до фінансового підрозділу не пізніше ніж за 10 днів до встановленого строку виплати грошового забезпечення за поточний місяць.

Только залететь нужно что бы урезали премию, просто так премию резать незя!!!!!

0

692

Виплата премій здійснюється щомісяця за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць у межах фонду преміювання за розрахунковий період. Розмір премій визначається наказом керівника (начальника) органу управління (підрозділу), керівникам органу управління (підрозділу) – наказами вищих начальників.

0

693

kadrovik написал(а):

Зарплата вроде не изменилась, но вот процент премии уменьшился, а он идет в пенсию. Общая зарплата отрегулировалась за счет компенсации. У кого такое есть пишите

везде
компенсацию - индексацию обязаны выплачивать. а денег нет, поэтому гуляются с размерами премий , а общая сумма практически без изменений

0

694

Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати;  фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Фонд додаткової  заробітної плати включає доплати,  надбавки, гарантійні   і   компенсаційні   виплати,    передбачені    чинним законодавством,  премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
До грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу належать: посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, щомісячні види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, що мають постійний характер, премії) та одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі, визначеному наказом ДСНС України на відповідний рік, але не менше 10 відсотків фонду посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

0

695

ПОЖАРНЫЙ 09 написал(а):

6. Наказ про преміювання (витяг з наказу) за минулий місяць передається до фінансового підрозділу не пізніше ніж за 10 днів до встановленого строку виплати грошового забезпечення за поточний місяць.

Только залететь нужно что бы урезали премию, просто так премию резать незя!!!!!

Это в идеале.В жизни все наоборот.И идти выяснять никто не будет- желающих на роль камикадзе мало.Наш народ больше любит чужими руками душить гадюк-все смелые только вдали от начальства

0

696

ПОЖАРНЫЙ 09 написал(а):

Только залететь нужно что бы урезали премию, просто так премию резать незя!!!!!

Премия начисляется БЕЗ МАТА знает как. У тех у кого выслуга большая премии с гулькин нос - 40-50%, у молодых - 130-150%.
Вот выписка, 4-х КО, все "прапора".

КО-1(20 лет высл)                  КО-2(10лет)                         КО-3(7лет)                 КО-4(8 лет)
Оклад - 645                           Оклад - 645                          Оклад - 645                Оклад - 645
Звание - 60                            Звание - 60                          Звание - 60                Звание - 60
Выслуга 211                           Выслуга 176                         Выслуга 141              Выслуга 141

Ну тут более-менее ясно. А теперь пошла свистопляска :

Премия- 291                           Премия- 344                         Премия - 445             Премия - 396
Риск - 176                              Риск - 176                            Риск - 176                  Риск - 176
ВОВЗ - 458                             ВОВЗ - 440                          ВОВЗ - 423                 ВОВЗ - 423
Дальше почти ровно у всех: ночные 39-41 грн., индексация 557 грн., компенсация 360-380 грн.

0

697

vik970 написал(а):

Это в идеале.В жизни все наоборот.И идти выяснять никто не будет- желающих на роль камикадзе мало.Наш народ больше любит чужими руками душить гадюк-все смелые только вдали от начальства

:mad: отаке кино, телята.....бляха муха.....завтра нашару будете на работу ходить.....и вас будет это устраивать.....

0

698

Shift написал(а):

Звание - 60                            Звание - 60                          Звание - 60                Звание - 60

А что КО-3 с 7 выслуги получает 2846 грн. больше чем КО-1 с двадцаткой 2797 грн. ? А вообще-то  неплохие(конечно относительно) у вас зарплаты, у меня КО с 20-кой выслуги в июне получил 2155 грн, да и у меня выслуги 21+НК крайняя зарплата 2649 грн.

Отредактировано Толян (25-06-2015 21:59:52)

0

699

Ребята не партесь!!! Подполковник, 21 год выслуги в августе, зарплата 2510. Бойцы получают больше и работают сутки-трое. Реально им завидую!.СЛАВА УКРАИНЕ!

0

700

ПОЖАРНЫЙ 09 написал(а):

отаке кино, телята.....бляха муха.....завтра нашару будете на работу ходить.....и вас будет это устраивать.....

по ходу-все к этому и идет....нас ипут а мы крепчаем......и верим в байки комсостава о скорой зряплате в 700 бакинских.....основнная масса народа инертна-более умные и продвинутые долго тут не задерживаються.так что с людьми,у которых принцип-моя хата скраю дел не сделаешь.показываешь форум,читашь им,говориш-надо бороться...в ответ одно-ааааааа...та надоооо.....ну ты начни......а мы потом....может быть....а вообще скажу так-самая корупционная служба-это мчс.мне есть с чем сравнивать.ни хрена не догавкаешься,ничего не допросишься...зато требований и обязанностей миллион.поэтому очень удивляет как еще пацаны на пожары ездят с таким отношением .

Отредактировано vik970 (26-06-2015 09:34:44)

0

701

Толян написал(а):

:yep:
Каждый месяц по разному. Вот так на 150-200 грн. гуляет зарплата, то одним больше, то другим. Полтергейст :hobo:

0

702

Толян написал(а):

крайняя зарплата 2649 грн.

Это последние 2 месяца так "побаловали". А так была меньше :'(

0

703

PUT_NIK написал(а):

везде
компенсацию - индексацию обязаны выплачивать. а денег нет, поэтому гуляются с размерами премий , а общая сумма практически без изменений


Вопрос в том, что индексация в пенсию не идет. Вот и получается что с каждым месяцем размер пенсии падает. Зарплата таже а вот пенсия падает да и выходное уменьшается в среднем на 4 тыс.

0

704

Вячеслав1977 написал(а):

Ребята не партесь!!! Подполковник, 21 год выслуги в августе, зарплата 2510. Бойцы получают больше и работают сутки-трое. Реально им завидую!.СЛАВА УКРАИНЕ!

Зачем же вы получали очередные звания и должности, к чему вы стремились в профессии, если завидуете бойцам? Я так понимаю, на работе вы "не паритесь" и другим советуете поступать также. Подполковник, сдаётся мне, что вы бездарно потратили 21 год своей жизни, идите уже на пенсию, не занимайте место, которое вам не интересно. И к чему тут "слава Ураине"?

+1

705

Вячеслав1977 написал(а):

Ребята не партесь!!! Подполковник, 21 год выслуги в августе, зарплата 2510. Бойцы получают больше и работают сутки-трое. Реально им завидую!.СЛАВА УКРАИНЕ!

На якій посаді Ви працюєте, що така зарплата?

0

706

kadrovik написал(а):

Вопрос в том, что индексация в пенсию не идет. Вот и получается что с каждым месяцем размер пенсии падает. Зарплата таже а вот пенсия падает да и выходное уменьшается в среднем на 4 тыс.

это да, это я сам уже стремаюсь. хотелось бы до до 25 дослужить (1,5 года) отака фигня малята))))

0

707

PUT_NIK написал(а):

это да, это я сам уже стремаюсь. хотелось бы до до 25 дослужить (1,5 года) отака фигня малята))))

Потеряешь пенсии гривень 200 и выходного 4 тыс

0

708

kadrovik написал(а):

Потеряешь пенсии гривень 200 и выходного 4 тыс

пока ищу втроую пристань

0

709

kadrovik написал(а):

Потеряешь пенсии гривень 200 и выходного 4 тыс

А это значит пока повременить с уходом? Но будущее так же туманно, как и настоящее....

0

710

firecap написал(а):

А это значит пока повременить с уходом? Но будущее так же туманно, как и настоящее....

Были мы быдлом им остались

0

711

kadrovik написал(а):

Были мы быдлом им остались


Це до чого?

0

712

kadrovik написал(а):

Были мы быдлом им остались

:dontknow: :question:

Отредактировано Атос (28-06-2015 20:29:49)

0

713

kadrovik написал(а):

Были мы быдлом им остались

объясните, пожалуйста

0

714

kadrovik написал(а):

Были мы быдлом им остались

alex519 написал(а):

Це до чого?

Атос написал(а):
firecap написал(а):

объясните, пожалуйста

А что тут обьяснять. Сливают нас по-тихому. Кто оттрубил двадцатку и более, уйдут на пенсию нищие, как церковные крысы. Да еще и с пенсией минимальной, как у тела, ни дня не работавшего.

0

715

мужики подскажите пожалуйста - у меня выслуга  30 лет льготных я на пенсии   - майрская должность  - ушел в 2005 году- пенсия не повышалась- состовляет 2650 грн- что за хрень

0

716

kadrovik написал(а):

Вопрос в том, что индексация в пенсию не идет. Вот и получается что с каждым месяцем размер пенсии падает. Зарплата таже а вот пенсия падает да и выходное уменьшается в среднем на 4 тыс.


если вы и правда кадровик,то расшифруйте пжлста уже до конца.вы-же в курсе....

-индексация в пенсию не идет,а премия -то идет.и она уменьшается ,чтобы уравнялась зарплата. :canthearyou:
-здесь много говорили почему премия может уменьшатся,и какой ее минимум.а какой максимум в процентах?кому ,когда и кем назначается!? при какой выслуге премия ,автоматически должна увеличиться, до какой цифры в процентах?
--речь идет  не о поощрении или наказании.

kadrovik написал(а):

Были мы быдлом им остались


это вы хорошо подметили.

0

717

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 9 грудня 2015 р. № 1021

Київ

Про внесення змін до Порядку призначення
пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій
окремим категоріям працівників за результатами
атестації робочих місць за умовами праці

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 р. № 937 (Офіційний вісник України, 2007 р., № 53, ст. 2160), зміни, що додаються.

Прем’єр-міністр України                                                          А. ЯЦЕНЮК

Інд. 73

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України

від 9 грудня 2015 р. № 1021

ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку призначення пенсій за рахунок
коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників
за результатами атестації робочих місць за умовами праці

1. Підпункти 1 і 2 пункту 2 викласти у такій редакції:

“1) чоловікам – при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього підпункту, в період до 1 квітня 2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. — не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. — не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. — не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. — не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. — не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. — не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. — не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. — не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. — не менше 29 років 6 місяців;

0

718

Кабмин на 5 лет увеличил стаж работы для выхода на пенсию льготникам
Кабинет Министров увеличил на 5 лет необходимый стаж работы для получения льготной пенсии по условиям труда для мужчин до 30 лет и для женщин до 25 лет.
Об этом говорится в постановлении №1021 от 9 декабря, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на "Українські Новини".

Согласно ему, правительство увеличило стаж, который необходим при назначении пенсии работникам, работающим в условиях, которые дают им право на льготную пенсию за счет средств предприятий и организаций.

Так, мужчинам льготная пенсия назначается при стаже работы не менее 30 лет, женщинам - 25 лет, из них для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев, а для женщин - 10 лет стажа работы на том предприятии, за счет которого назначается пенсия.

0

719

Олег МЧС 01101и написал(а):

Кабмин на 5 лет увеличил стаж работы для выхода на пенсию льготникам
Кабинет Министров увеличил на 5 лет необходимый стаж работы для получения льготной пенсии по условиям труда для мужчин до 30 лет и для женщин до 25 лет.
Об этом говорится в постановлении №1021 от 9 декабря, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на "Українські Новини".
Согласно ему, правительство увеличило стаж, который необходим при назначении пенсии работникам, работающим в условиях, которые дают им право на льготную пенсию за счет средств предприятий и организаций.
Так, мужчинам льготная пенсия назначается при стаже работы не менее 30 лет, женщинам - 25 лет, из них для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев, а для женщин - 10 лет стажа работы на том предприятии, за счет которого назначается пенсия.


Стаття викладена не повністю...

http://censor.net.ua/news/365185/kabmin … _lgotnikam

Кабинет Министров увеличил на 5 лет необходимый стаж работы для получения льготной пенсии по условиям труда для мужчин до 30 лет и для женщин до 25 лет.

Об этом говорится в постановлении №1021 от 9 декабря, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на "Українські Новини".

Согласно ему, правительство увеличило стаж, который необходим при назначении пенсии работникам, работающим в условиях, которые дают им право на льготную пенсию за счет средств предприятий и организаций.

Так, мужчинам льготная пенсия назначается при стаже работы не менее 30 лет, женщинам - 25 лет, из них для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев, а для женщин - 10 лет стажа работы на том предприятии, за счет которого назначается пенсия.

При отсутствии необходимого стажа работы на предприятии в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 годов - не менее 25,5 лет для мужчин и 20,5 лет для женщин.

Данный срок ежегодно повышается на 6 месяцев до достижения в период с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 года нормы в не менее 29,5 лет трудового стажа для мужчин и 24,5 лет для женщин.

Как сообщалось, ранее Кабмин увеличил пенсии инвалидам 3-й группы и выплаты социальной помощи детям-инвалидам и инвалидам с детства до 1 074 гривен.

Мабуть Рада ще не голосувала (або ще не виклали в мережу)

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/find/n?org=2

Отредактировано alex519 (15-12-2015 13:27:26)

0

720

Олег МЧС 01101и написал(а):

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 9 грудня 2015 р. № 1021

Київ

Про внесення змін до Порядку призначення
пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій
окремим категоріям працівників за результатами
атестації робочих місць за умовами праці

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 р. № 937 (Офіційний вісник України, 2007 р., № 53, ст. 2160), зміни, що додаються.

Прем’єр-міністр України                                                          А. ЯЦЕНЮК

Інд. 73

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України

від 9 грудня 2015 р. № 1021

ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку призначення пенсій за рахунок
коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників
за результатами атестації робочих місць за умовами праці

1. Підпункти 1 і 2 пункту 2 викласти у такій редакції:

“1) чоловікам – при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього підпункту, в період до 1 квітня 2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. — не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. — не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. — не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. — не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. — не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. — не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. — не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. — не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. — не менше 29 років 6 місяців;


Ну и....опять попандос !!!!! На нас это диво тоже распостраняется, или пока живём по старым законам (предыдущему добавлению)?

0


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Финансовая сторона службы » Пенсия, пенсионное обеспечение, ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА !