От Максима из Запорожья  и некоторых других товарищей с других гарнизонов поступают похожие вопросы про возможность быстрого  разрыва контрактов. В который раз вынужден вас огорчить. Если руководство ГУ - дебилы и нелюди, быстро уволиться, без дачи взятки кадрам, не удастся. Даже в лучшем случае, до перехода на контракты Вы обязаны были за 2 месяца до увольнения подавать соответствующий рапорт.
Если админ. предлагает увольняться по состоянию здоровья, нужно решать вопрос с ВЛК. банальный гастрит или радикулит и вы будете признаны "обмежено придатним для подальшоъ служби", а это причина разорвать контракт за ч.3 п.6 Контракта.
Другая возможность это выставленный выше проект рапорта за нарушение контракта администрацией. Это если более менее безболезненные пути. А вот если вам всё равно по какому пункту вас уволят подавайте тот же рапорт(оставляя у себя копию) и уходите с роботы. На новом месте в наше время никто не интересуется  по каким причинам вы уволены. А в крайнем случае вы всегда сможете объяснить действительную причину, то есть - безпредел и беззаконие администрации. Но даже в этом случае они могут записать в трудовую книжку только - " за систематичне невиконання контракту особою рядового чи нач. складу". Такая формулировка не бросит тень на вашу репутацию. Потому что всегда можно объяснить, что администрация не компенсировала вам льготы и не доплачивала зарплату.
Иного выхода к сожалению я не вижу.
Семейные обстоятельства ограничены постановлением Кабмина.
Именно по этому всем тем кто против контрактов и желает продолжать кадровую службу нужно будет распечатать, в ближайшем будущем, выставленное нами на форуме "Обращение к высшим должностным лицам государства", подписаться под ним и направить его на наш адрес профсоюза. После обобщения всех писем мы начнём борьбу за отмену контрактов в интересах всех работников МНС Украины. Пока мы судимся за отмену контрактов только в интересах одного гарнизона потому, что юрисдикция нашей организации - городского и районного масштаба Ужгорода. Наша Федерация или Центральный комитет имеют право (не обязанность) выступить в интересах всего государства, но для этого нам нужны обращения хотя б из половины областей Украины.
22.02.10 г. будет проходить уже третье заседание Закарпатского окружного административного суда где рассматривается вопрос про определение условий контрактов такими, которые нарушают права л/с , который служил до ввода контрактной службы, такими которые есть антиконституционными, противоправными, а значит недействительными.

У Макса всё получилось. В конце концов его уволили по хорошему, просто крови полили.
Ещё раз СПАСИБО Ужгородским пожарным за их работу. Верю, что и мы доростём до создания профсоюза.

Здравствуйте! на пенсии с лета 2009г стаж 20лет 1месяц увольнятся пришлось по состоянию здоровья ,скажите предусмотрена ли выплата (страховка) за преобретеные заболевания("наш"юрист обьяснил что страховка положена только при травме или инвалидности,я увольнялся по общим заболеваниям,но ведь на службу я пришел совершенно здоровым человеком,как быть в моем случае?)и что с 50% льготами для пенсионеров,как их добиться? заранее спасибо.

Отредактировано Ruslan (08-04-2010 08:11:38)

Сегодня на совещании довели, что заключение (продление) контрактов только на 3 или 5 лет. Что делать интересно людям, которым до 20-ки осталось 1 или 1,5 - 2 года?

Так было и раньше, контракт заключался на срок от 3 до 5 лет:
                       П О С Т А Н О В А
                    від 21 липня 2005 р. N 629
                               Київ

                    Про затвердження Положення
                  про порядок проходження служби
             особами рядового і начальницького складу
             органів і підрозділів цивільного захисту

          { Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
            N 194 ( 194-2010-п ) від 01.03.2010 }

     Відповідно до статті 42 Закону України  "Про  правові  засади
цивільного   захисту"   (  1859-15  )  Кабінет  Міністрів  України
п о с т а н о в л я є:

     Затвердити Положення про порядок проходження  служби  особами
рядового  і начальницького складу органів і підрозділів цивільного
захисту, що додається.

     Прем'єр-міністр України                           Ю.ТИМОШЕНКО

  ...26. Перший контракт про  проходження  служби  укладається  на
строк:

     від 3  до  5 років - з особами,  які приймаються на службу за
контрактом на посади,  що заміщуються особами рядового і молодшого
начальницького складу;

     від 3  до 10 років - з особами,  які приймаються на службу за
контрактом на посади,  що заміщуються особами середнього, старшого
і вищого начальницького складу;

         27. Тривалість дії останнього контракту визначається строком,
який залишився до досягнення особою граничного віку перебування на
службі, або строком, на який її залишено на службі понад граничний
вік перебування на службі.

     28. Після   закінчення  строку  контракту  службу  може  бути
продовжено щоразу за  новим  контрактом  на  строк,  визначений  у
пункті   26   цього   Положення,  до  досягнення  граничного  віку
перебування на службі або строку, на який особу залишено на службі
понад граничний вік перебування на службі.

     Про укладення контракту оголошується у відповідному наказі по
особовому складу.

     Строк контракту обчислюється повними роками.

     Наступний контракт укладається не пізніше ніж за два тижні до
закінчення  строку  чинного  контракту  і  набирає  чинності після
припинення дії попереднього контракту...

         Но можно же найти причины разорвать контракт. Его-то условия не выполняются!

Отредактировано VaDim (07-12-2010 21:14:07)

Посмотрите эту тему: Вопросы контрактной службы.
или я за Вас: http://service01.bbok.ru/search.php?search_id=534780742(всё в поиске)

Отредактировано Димитрий (12-05-2011 23:53:02)

На пенсию или так?