Та не, похоже это вы не поняли сути... А главная суть кроется в том ,шоб  Пож.охрана была на балансе ОТГ, а не гос.бюджета, со всеми вытекающими ... Ну представьте, шо нач.части не нужно ехать в Управу "выбивать" ГСМ , к примеру. А выбив, оставить энное количество в той же Управе. И так по всем показателям. Когда это произойдет, вот тогда и будет толк. Естественно, если не организована ОТГ, то передавать нет смысла, так как у местных советов хватает средств только на зарплату своих чиновников ( да и то, не всегда). Вот когда Пож. охрана будет СВОЯ, тогда и отношение к ней будет другое, а не так, как сейчас...

А вы шо, без начальства никак? Или вы считаете, шо частота ( и качество) проверок вашего подразделения, влияет на боеспособность караулов?

...))) да ви начальничкам н..БЕЗ МАТА не потрібні, вониж напевно ночами не сплять все думають як ви не доїдаїте , як вам холодно зимою на пожежах.....я казав і буду казати що окрім рішучих дій з низу можна щось зробити а не ждати манні небесної з гончара....вони сидять в теплих кабінетах з з/п 15000-20000 грн+оздоровчі стільки же+премії на всі свята+на вирішення соціальних+13 з/п+реабілітація влітку нашару+ службова машина з водієм і дармовим бензином і ремонтом+житло в Києві....і скажіть нах...ра ви їм потрібні!!!!!

Не соплі жувати потрібно а діяти!!!! А комуж діяти ти якщо за посаду поженого забашляли від 1000 до 2500 баксів в свій час.....

Та не, похоже это вы не поняли сути... А главная суть кроется в том ,шоб

Главная суть - в том, что "реформа" ДСНС пойдет по уже накатанной реформаторами кривой дорожке... После двухнедельных курсов понабирают улыбчивых мальчиков и девочек с умением делать сэлфи, дадут им новые красивые машинки и блестящую форму и пустят ездить по кругу с включенными мигалками...
Они будут приезжать на пожар и устанавливать комуникацию с населениям и участвововать во всяких сьемках, передачах и интервью... А потом за камерой будут приезжать усталые "старые" пожарные на убитой технике и будут все гасить...
А на всяких ТСН-вражаэ будут с предоргазмическими вздохами восхищаться "новымы хероями-вогнэборцями"...

Шо-либо сделать вы сможете единственным путем : выборов. Да-да, как бы это не было грустно. Выборов в Раду, президента, местные советы... Вот когда общество поймет, шо нужно выбирать не за красивые рожи и сладкие речи, а за дела, то будут и изменения, которые вы ожидаете( и я тоже). Или есть варианты?

Да предложений масса, только кто их слушает, наши предложения...

Давайте попробуем ещё раз. ))) Что именно Вас интересует?

На жаль, мої знання та досвід майже не виходять за рамки тактики. Все чим я можу оперувати, так це вимогами Статуту та різних методичних рекомендацій, що діють в системі ДСНС. Чи будуть такі вимоги мати якусь силу для юристів ТГ?
Стосовно кількості та територіального розміщення підрозділів є поняття радіусу виїзда та часу прибуття (для міста не більше 10 хв. для села 20 хв.) Вони викладені, в Порядку організаціїї, будівельних нормах та ще якась окрема вимога. )))
Стосовно техніки, то все залежить від фінансових можливостей громади, краще важка АЦ-всюдихід в повній комплектації ПТО та додатково комплект гідравлічного та пневматичного АРО, пристрій для підняття постраждалих з підземних комунікацій, гумовий човен, бажано з мотором (як що у Вас є великі водойми). Так як є ХНО, то потрібна ГЗДС, костюми хім. захисту, бандажі. Хоча, честно кажучі, це потрібно будь де, бо всюди є транспортні магістралі, де може бути витік НХР.
Відповідно, як що є ГЗДС, то кількість осіб на виїзд повинна бути не менша 4+водій. Так як люди будуть хворіти та ходити у відпустки, то потрібно де кілька посад підмінних - водій + 2 пожежних.
Взагалі термін "гроші є" дуже розмитий. Скільки саме громада готова виділити на створення служби? Крім забезпечення штату, техніки, приміщення треба буде заплатити за навчання та отримати дозвіл (ліцензію) на проведення певних видів робіт.
А на яких засадах буде створюватися підрозділ? Якщо на добровільних, то в Статуті дій написано, що населення може залучатися до оперативного реагування. В цьому випадку, мабуть все набагато простіше з точки зору юридичної.

Декілька тижнів назад у нас в управлінні була зустріч з директором Департаменту реагування на НС  ДСНС Демчуком  В.В. з питань концепції реформування ДСНС на найближчі 4 роки.
Що запам’яталося:
-в 2016 році починається процес реформування, ліквідації і скорочення не буде, все залишиться в тому самому форматі, зміниться тільки зміст роботи.
-з 01.01.2017 року планується підвищення заробітної плати. Завдання реформування – зміни по ДПН, менший тиск на підприємців, новий формат до інспекції так як неякісні перевірки, навантаженність на інпекторів, низькі штрафи, безвідповідальність керівників об’єктів. Проаналізовано досвід європейських країн, буде запроваджена система запобігання та профілактики пожеж, нагляд тільки за об’єктами з високим ступенем ризику.
Перший етап реформування 2016-2017 роки –буде близько 20000 об’єктів, які будуть підлягать перевіркам, інші об’єкти –добровільне страхування згідно досвіду євросоюзу. Малий бізнес  буде змушений страхуватися, зараз опрацьовується питання з страховиками-досвід Польші. Частина грошей буде йти на розвиток пожежно -рятувальних підрозділів. Страхові компанії будуть залучати сертифікованих незалежних аудиторів і зможемо надавати платні послуги. До об’єктів – ризико-грунтовний підхід виходячи з досвіду Італії , Великобританії та бонуси по взаємовідносинам з пожежної безпеки.  Все це змінить тиск на підприємців. Буде посилено адміністративну відповідальність керівників об’єктів за пожежну та техногенну безпеку. Все це буде реалізовано в найближчі роки , зменшиться кількість пожеж.
Другий етап - реагування на НС. Сьогодні 80% техніки підлягає списанню. Основне –оснащення пожежно –рятувальних підрозділів. Передбачається створення пожежних підрозділів в територіальних громадах, для цього вивчається досвід Німеччини (гасіння пожеж в сільській місцевості). В нашій державі не вистачає людей для гасіння пожеж, в державі повинно бути 300000 вогнеборців. Службу збільшувати не будуть - тільки в громадах, з мінімальною чисельність, добровольці в населених пунктах пройдуть відповідну підготовку та будуть закріплені за пожежним підрозділом в територіальній громаді.  В цих умовах ми допоміжна сила, якщо не справляються пожежні підрозділи територіальних громад. Буде змінено кількість районів, де переглянуть кількість частин.  Все буде передано територіальним громадам, якщо громада буде спроможна утримувати частину. Що з людьми – за рахунок реформ частини залишаться там де є багато крупних ПНО. Буде чіткий розподіл по спеціалізації, всі підготовчі заходи вже розпочалися. Зараз активна співпраця з територіальними громадами, готуються нормативні  акти з питань підготовки добровольців на базі навчальних пунктів(центрів) ДСНС. Відпрацьовується нова редакція  кодексу ЦЗ – будуть зміни. До кінця року –новий кодекс ЦЗ. Добровільні формування - основа пожежегасіння, досвід Польші, Угорщини, Словачини –це показує свою ефективність. Це процес 2016-2017 року.
-  2018 рік створення пожежних підрозділів в громадах  та державний нагляд.
- 2019-2020 рік –перегляд районних відділів, адміністративна реформа, багато питань з реформування, все буде здійснюватися поетапно та індивідуально.
Напрацьовується програма захисту територій, покращення умов праці та підвищення заробітної плати особовому складу. Буде залучатися допомога інших країн.
В ДСНС створена робоча група щодо реформування, будуть зміни до Статуту дій.

Що стосується з/п добавлять гривен по 500 бійцям з 01.01.17
2017 рік оголошено роком ГДЗС....будуть піліть 200 000 000 грн. на апаратах....дрегер в прольоті тому будуть МСА або СКОТ....

Совершенно верно Теперь буду сидеть на нарадах и думать где же тут Shift сидит

Отредактировано ППЧ (16-11-2016 17:52:16)

Збір і виїзд ДПО   

)))) ці слова я чую більше 20 рокув, поки що більше 10-ки мінусів у порівнняні х тим що було і що зараз.....

Отредактировано ПОЖАРНЫЙ 09 (16-11-2016 21:44:35)

Берете телефон и звоните председателю или главному бухгалтеру сельского совета где есть МПО и узнаете расходы на содержание.
У нас  четыре водителя сутки трое, начальник МПО с 08.00 до 17.00 - все с минимальной зарплатой , одна АЦ  и  одно здание примерно 200тыс. грн в год для сельского совета.

Отредактировано ППЧ (17-11-2016 17:16:22)