<a href="http://service01.3bb.ru"><img src="http://ifolder.com.ua/pg0jlfn3smzr.html "width="120" height="118" border=0></a> <a href=" http://service01.3bb.ru"><img src="http://img108.mytextgraphics.com/flamewordmaker/2009/07/21/e3f3a951c1d7e3d129cfd82ffd819597.gif" border="0" alt="http://www.flamewordmaker.com - flame text"></a>

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОРУМ СЛУЖБЫ 101. ВСЕГДА ВАМ РАДЫ !!! * *

--= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =--

Объявление


ПОЛИТИКИ НА ФОРУМЕ НЕТ !!!


Електронні петиції Президенту України

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Вопросы профсоюза » Інформація, робота - ППОП ДСНС м.Запоріжжя


Інформація, робота - ППОП ДСНС м.Запоріжжя

Сообщений 211 страница 240 из 630

211

Критикуя - предлагай, предлагая - делай, не можешь предложить лучшее - не критикуй.
.издеть не мешки ворочать, который год уже.

0

212

Писарский Максим написал(а):

Критикуя - предлагай, предлагая - делай, не можешь предложить лучшее - не критикуй.
.издеть не мешки ворочать, который год уже.

Это Ваш ответ? Значит, если ответить нечего, значит вот так?

0

213

Согласен с Вами систему нужно менять, снабжение и зарплату нужно приводить к реальным потребностям. Но менять ее нужно как? Тыкая своему командиру то, что он получает больше зарплату. Пропагандируя среди личного состава, что погоны и должности ничего не значат, и учитывая плохое обеспечение можно начальнику и не подчиняться? Завтра при таких раскладах, доработаемся до "хочу делаю, хочу нет". Или может я чего не правильно понимаю?

.Полностью согласен, но в Европе куда мы все стремимся и когда то попадем с ее ценностями, на врятли есть такие разницы (в евриках особенно интересно).Максимум в 2.5 раза от мин до макс,раньше и такого не было.

0

214

МЧСник написал(а):

Это Ваш ответ? Значит, если ответить нечего, значит вот так?

Повторюсь:

Писарский Максим написал(а):

Готов пообщаться если представитесь. Сказать есть что.

Анонимки не рассматриваю, толку толкти воду в ступе и что-то доказывать, если цель троллить.

0

215

Всю систему не дают менять те кто залез на вер, получает зарплату приэтом ничего не делает, возомнили из себя царьков.

В европу хотите, да помойму проже получить гражданство германии чем зделать у нас европу.

Многие, почти все, в верху врут и воруют и пришли на должностя что бы воровать.

0

216

МЧСник написал(а):

Вы своими действиями пытаетесь развалить систему руководства, акцентируя в своих видео, что систему подчинения можно игнорировать из-за проблем с материально-техническим снабжением и очень маленькой (она действительно не соответствует реальностям, согласен полностью) зарплатой.

Основные принципы управления (любой управленец знает):
- организация;
- мотивация;
- обеспечение;
- контроль.
А в нашей службе что происходит? От хреновой "организации" сразу переходим к тотальному контролю, минуя и мотивацию и что самое грустное - минуя обеспечение. Даже в войсках сначала выдавалось, а потом вопрос- где? Ответ - прое...л!
Так-что борьба на данном этапе идет с вопросом соизмерения поставленных задач и обеспечением их выполнения.

+5

217

Писарский Максим написал(а):

И хватит срать в этой ветке

Писарский Максим написал(а):

.издеть не мешки ворочать

Писарский Максим написал(а):

Иначе, банальный сцыкун и .авнозакидальщик диванный


О-о, да ты оборзел в край!
Видишь ли... в каждой профессии существуют важные понятия об определенном стандарте поведения и этических нормах, рамки которых для воспитанного, уважающего себя и окружающих человека, являются святыми и незыблемыми.
Ты прекрасно знал (я ведь говорил тебе об этом), что разговариваешь со старшим по возрасту и званию, намного опытнее тебя собеседником и, возможно, с человеком возраста твоего отца.
НО! Тем не менее, растоптав ВСЯКИЕ этические нормы, пренебрегая уважением к давним традициям ПОЖАРНЫХ уважать ветеранов профессии допустил в общении со мной брутальное, гнусное площадное хамство.
И ты еще называешь себя офицером, хамло неотесанное???

Мне, прослужившему столько лет и отнюдь не в кабинетах, страшно даже подумать, что на смену нам растет такая "смена", как ты.
Ты понятия не имеешь, что такое достоинство и честь!

И ты еще предлагаешь очную беседу... Да я теперь в твою сторону даже плюнуть не пожелаю. Кому ты нужен, дикарь галманный!
С этой минуты тебя для меня нет. Так, плебей. Никто.

Шестьдесят лет тому назад "оптимист" и "дурак" не были синонимами. (с) Марк Твен
Шум ничего не доказывает. Курица, снесши яйцо, часто квохчет так, как будто она снесла небольшую планету. (с) Марк Твен

-5

218

DEW написал(а):

О-о, да ты оборзел в край!

Есть немного, тов. аноним).

Отредактировано Писарский Максим (10-01-2016 11:05:44)

+1

219

Я даже слезу пустил, от грусти. Или от смеха? Не пойму)))))))))))))).

0

220

Вообще-то, мы наблюдаем словесную перепалку: ""Писарский Максим" Versus

DEW написал(а):

старшим по возрасту и званию, намного опытнее тебя собеседником и, возможно, с человеком возраста твоего отца.

"
А, при всём уважении, аноним

DEW
Специалист
Зарегистрирован: 31-12-2014
Приглашений: 0
Сообщений: 155
Уважение:  + [+88/-10]  -
Позитив: [+24/-1]
Ваш девиз: Всегда готов!
Провел на форуме:
2 дня 16 часов
Последний визит:
Сегодня 10:52:16

на поверку может оказаться как старшим по возрасту и званию, так и школотой желторотой. 
Так что, в этой ситуации, Вы не правы... :dontknow:

0

221

Писарский Максим написал(а):

Анонимки не рассматриваю, толку толкти воду в ступе и что-то доказывать, если цель троллить.

Вот в чем проблема Максим, когда Вы не можете ответить на поставленный вопрос или сообщение написанное в Ваш адрес, Вам не нравиться, и объективно ответить Вы на него не можете, Вы включаете свое

Писарский Максим написал(а):

Ты кто такой?


Вот почитал массу Ваших запросов, а вот ответов не так уж и много, или Вы опять выкладываете выборочно, только то что выгодно Вам? Скажите Вы хоть пытались с Вашими командирами поговорить лично, а не через бумажки? Вот после Вашего собрания под стенами управления говорили с ними, или все закончилось вкиданием бумаг в секретариат. Чтобы что-то решать, нужно садиться и говорить а не, как Вы выражались, макулатурой бросаться. Или, еще раз подчеркиваю, Вам не диалог и решение проблем нужны, а "танцы с бубеном" на публику.

Моей целью общения с Вами здесь, не "троллить", как Вы выражаетесь, а понять Вашу цель, которая вижу у Вас имеет свойства изменяться, декларируете Вы одно, а делаете, под час, немного другое. Это очень хорошо просматривается по этой ветке форума и тут http://vk.com/fdukraine.

Еще раз повторюсь.

МЧСник написал(а):

Вот в этом и вся суть, повторюсь, Вы пытаетесь, своими вбросами в интернет настроить людей против своего областного руководства, прикрываясь темами борьбы за лучшую зарплату и лучшее материально-техническое снабжение, преподнося, что они, руководство, в этом виноваты. Стоит вопрос, что Вы этим пытаетесь достичь? Вы своими действиями пытаетесь развалить систему руководства, акцентируя в своих видео, что систему подчинения можно игнорировать из-за проблем с материально-техническим снабжением и очень маленькой (она действительно не соответствует реальностям, согласен полностью) зарплатой. Почитал ресурсы по Вашим ссылкам, в частности "Бойкот пожарных Украины", и еще раз убедился, что Ваши публикации приводят к накаливанию обстановки вокруг Вашего областного руководства, Вы переходите уже на личности, выставляя их в роли виноватых во всех проблемах системы.


Sergey_758 написал(а):

Может система в которой существуют такие проблемы со снабжением и зарплатами не нужна, ее давно  пора менять?


МЧСник написал(а):

Согласен с Вами систему нужно менять, снабжение и зарплату нужно приводить к реальным потребностям. Но менять ее нужно как? Тыкая своему командиру то, что он получает больше зарплату. Пропагандируя среди личного состава, что погоны и должности ничего не значат, и учитывая плохое обеспечение можно начальнику и не подчиняться? Завтра при таких раскладах, доработаемся до "хочу делаю, хочу нет". Или может я чего не правильно понимаю?


Вглубился в Вашу группу Вконтакте почитал, посмотрел. Вы же читаете комментарии под теми вбросами, которые Вы сделали?

http://vk.com/wall-83489674_24057
http://vk.com/wall-83489674_24024
http://vk.com/wall-83489674_21268
http://vk.com/wall-83489674_21730
http://vk.com/wall-83489674_22160
http://vk.com/wall-83489674_20543
http://vk.com/wall-83489674_20726

Вам ведь эти комментарии нравятся, правда? А неудобные Вы удаляете ,вместе с теми кто их оставляет.
Так Вы боретесь за что-то или против кого-то? Я понимаю так, с Ваших большинства посылов (хотя есть некоторые темы правильные, но их Вы уже оставили, переключившись на другое) Вам нужно сломать систему подчинения, развести всеобщее негодование в отношении своих командиров. Настроить личный состав на разрушение понятия начальник-подчиненный (видео о штабах в этом явное подтверждение), и что дальше?
Вы просто заигрались, или это так нужно?

Отредактировано МЧСник (10-01-2016 14:08:45)

0

222

МЧСник написал(а):

1. Спокойствие.
2. Взрослые, умные люди с полуслова понимают что мы делаем и зачем.
3. Из этих людей есть кто за, а есть кто против, тогда последние  или переходят на личности или говорят что ничего не понимают.
Пояснять  и дискутировать с такими тов. смысла нет - тратить время и энергию.
4. ВСЕ ответы от ВСЕХ будут в интернете. Просто там работает на зарплате целое шобло которое их сочиняет, а с нашей стороны небольшая команда в свободное время и за бесплатно. Поэтому имейте терпение. Плюс ответы выкладываются учитывая ряд факторов.
5. Мы начинали наше "взаимодействие" с дискуссии. Почитайте историю постов. Но когда в глаза говорят одно, а делают другое то такое взаимодействие не имеет смысла. Плюс я уже говорил, в наших действиях есть много составляющих, не все на поверхности. Раскладывать все по полочкам я не буду, потому что оппонент не дремлет))).
Это как вот с Вами разговор -я как на ладони, нате Вам и ФИО и место работы, про меня можно узнать всю инфу и где живу в том числе, а кто вы и что вы ( я не только про Вас) это секрет. Как то не по честному получается.
Я говорил и повторюсь 100% прямоты и открытости от меня не ждите - потому как я должен в открытую играть с шулерами - можно сразу сдаваться.  Про плохое для нас мы будем говорить шепотом, а про то что будет способствовать реализации поставленных целей будем кричать на всю страну.
Тот кто говорит правду находится в заведомо худшем положении чем тот кто может свободно врать. Мы это прекрасно понимаем.

6. Все что происходит - все от сердца, искренне и без личной выгоды и т.п  и т.д.. Хотите верьте, хотите нет.

+1

223

Писарский Максим написал(а):

Я говорил и повторюсь 100% прямоты и открытости от меня не ждите - потому как я должен в открытую играть с шулерами - можно сразу сдаваться.

А тут "не в бровь, а в глаз"! Как раз на "открытость" Вас, Максим, и выводят. "Хочешь насмешить Бога - расскажи ему о своих планах (замыслах). Самое главное сейчас - хладнокровие, чего бы оно не стоило. "Горячие головы" слетят очень быстро, т. к. делают ошибки на ровном месте (не без помощи разных провокаторов и др. нехороших человечков).
Нужно монотонно разгребать рутину, а это не каждому по плечу, не останавливаясь на пояснениях - что для чего и зачем. Товарищи "оппоненты" все прекрасно знают и понимают, но вот зону комфорта их это цепляет крепко, а за  это они будут стоять "насмерть" не взирая на способы и методы.

+1

224

МЧСник написал(а):

Согласен с Вами систему нужно менять, снабжение и зарплату нужно приводить к реальным потребностям. Но менять ее нужно как?

Так где  же изменения? Не знаю как, но много лет меняем - а ничего не меняется. Когда требуют и при этом ничего не  дают подчиненные начинают сомневаться -  тому ли они начальнику подчиняются. И Вы  думаете, если не станет Максима на его месте не появится кто-то другой?  Вот раньше надо было менять, а сейчас поздно - система уже перестала работать. Молчать и терпеть уже никто не будут.

0

225

Предупреждаю о культуре общения!

Не хочется "банить", хотя и пора некоторых.

0

226

adrenalin написал(а):

Предупреждаю о культуре общения!

Не хочется "банить", хотя и пора некоторых.

Я так понимаю Вы на этого аксакала-психоаналитика ПО намекаете?  ;-)
http://s2.uploads.ru/Aje1T.jpg

Отредактировано Писарский Максим (10-01-2016 21:12:16)

0

227

Атос написал(а):

Нужно монотонно разгребать рутину, а это не каждому по плечу, не останавливаясь на пояснениях - что для чего и зачем. Товарищи "оппоненты" все прекрасно знают и понимают, но вот зону комфорта их это цепляет крепко, а за  это они будут стоять "насмерть" не взирая на способы и методы.

Поддержу!
Есть старая поговорка "Вода камень точит!"
А на камне этом седят ощеня много болших людов...

0

228

Профспілковий комітет Первинної профспілкової організації працівників ДСНС м. Запоріжжя повідомляє:
Ураховуючи викладену в скарзі до ДСНС України №18 від 09.12.2015р. інформацію стосовно членства о/с та існування Спортивної Федерації пожежно-прикладного спорту  Запоріжжя (опубліковувалася раніше), користуючись правом профспілок, їх об'єднань представляти і захищати права та інтереси членів профспілок та трудового колективу, Профспілковий комітет ППОП ДСНС м. Запоріжжя надав (з реєстрацією) до ГУ ДСНС України у Запорізькій області Заяви особового складу підрозділів ДСНС м. Запоріжжя та Запорізької області про бажання припинити членство у осередках Спортивної Федерації пожежно-прикладного спорту  та рапорти особового складу підрозділів ДСНС м. Запоріжжя та Запорізької області про припинення утримання членських внесків до Спортивної Федерації пожежно-прикладного спорту.
http://s7.uploads.ru/t/fOzh3.jpg

0

229

Профспілковий комітет Первинної профспілкової організації працівників ДСНС м. Запоріжжя повідомляє:
Прокуратура м. Запоріжжя передала звернення від ППОП ДСНС м. Запоріжжя (№ 16 від 03.12.2015 р.) щодо примусової передплати на відомчу газету, як до поліції м. Запоріжжя, СБУ так і до ГУ ДСНС України у Запорізькій області (опубліковувалося раніше).
На адресу ППОП ДСНС м. Запоріжжя організації надійшла відповідь від ГУ ДСНС України у Запорізькій області, стосовно нашого звернення щодо примусової для о/с передплати газети «Ситуація» (див. скан).
Коротко з відповіді –  задля популяризації нашої служби створено відомчу газету «Ситуація», а ГУ є її співзасновником. При цьому ГУ лише готує (на безоплатній основі!!!) матеріали і без мети отримання прибутку передає їх видавцю. Питання передплати НЕ Є КОМПЕТЕНЦІЄЮ ГУ, а передплата проводилася на принципах ДОБРОВІЛЬНОСТІ.
Направляємо запит на ГУ (згідно з законом про доступ до публічної інформації), з проханням надати повну інформацію про всіх засновників газети, про статутні документи газети.

http://s2.uploads.ru/t/2TlSu.jpg
http://s7.uploads.ru/t/X09RJ.jpg
http://s7.uploads.ru/t/OeD8w.jpg

+1

230

А журналы киевские Вас не волнуют? Они и подороже наверное будут. Или у Вас личная какая-то неприязнь к своему руководству? Они четко дали ответ - ДОБРОВОЛЬНО. Вы же этого добивались или я чего-то не пойму?

0

231

В других областях тоже есть аналогичные газетки и выписка журналов, это вопрос не только областного масштаба.
Если добровольно, то почему людей нагибали выписывать? А кто предыдущие года на этом бабло косил? А куда это бабло потом шло?
Да вопросов больше чем ответов. В любом случае пусть занимаются этим вопросом те, кому это положено по роду деятельности.

0

232

Хочу повторится и сделать пояснение (с учетом того, что я (лично) ни в коем случае не снимаю с себя никакой ответственности):
не нужно акцентировать все претензии, недовольство (естественно возникающее) лично на моей персоне.
Все действия (письма, мероприятия и т.д.) это позиция - официально зарегистрированной, действующей в законном поле профсоюзной организации пожарных, которая является юридическим лицом (в составе которой почти 100 официальных членов, принятых на учет, получивших членские билеты и платящих профвзносы), позиция профкомитета нашей организации (которому ее члены делегировали полномочия представлять и отстаивать их интересы).
Поэтому, когда переходите на личности, помните об этом.
Какое количество пожарных одобряют наши действия (хотя пока еще не являются членами нашей организации) и готовы нас поддержать, если понадобится (с учетом реалий сьогодення) можете себе представить.

0

233

Профспілковий комітет Первинної профспілкової організації працівників ДСНС м. Запоріжжя повідомляє:
На наш лист до ГУ та ДСНС про перевірку Комісією з безпеки праці ППОП ДСНС м. Запоріжжя стану безпеки праці в підрозділах Запоріжжя та виявлені порушення в порушення згідно наказу № 312 «Правила безпеки праці…» з вимогою їх усунути,   (кричущі з них :
- ВІДСУТНІ приміщення для сушіння спецодягу та спорядження;
- Бойовий та захисний одяг, який експлуатується о/с підрозділу,  не забезпечує зручність та безпеку роботи пожежних за умов високих та низьких температур, а також захисту від впливу води та розчинників;
- Приміщення та особовий склад не забезпечені належним технологічним і гаражним обладнанням, інструментом, індивідуальним озброєнням та спорядженням (вогнегасники, шансів інструмент, краги, ліхтарі, бойовий та підмінний одяг, тепловідбивний та протихімічний одяг, повсякденний та зимній одяг і взуття, резинові чоботи), ремонтно-експлуатаційним і будівельними матеріалами, господарським інвентарем і меблями, засобами обчислювальної техніки, у відповідність з Нормами табельної належності;
- Пожежні автомобілі не проходять належного технічного обслуговування  за відсутністю інструментів, мастильних матеріалів, відповідної допомоги технічної частини, виділення коштів, тощо.)
ГУ ДСНС України у Запорізькій області щоб не відповідати на вимоги листа про те що, згідно ЗУ Про охорону праці:  «Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог  законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці»;
Та вимогу: прийняття невідкладних заходів щодо доведення умов та охорони праці працівників і службовців робота, яких пов’язана з ліквідацією надзвичайних ситуацій, до вимог чинного законодавства, та притягнення до відповідальності відповідальних за напрямки керівників, які зловживаючи службовим становищем або своєю злочинною бездіяльністю порушують чинне законодавство України та порушують права та свободи особового складу в питаннях охорони праці.
ГУ відписали  наступне:
На пів сторінки відповіді було проведено лікбез щодо проведення трьох ступенів АГК, показуючи нам (НА ЦЕЙ РАЗ) обізнаність нормативних документів –  дуже слушно.
Вказало на те, що за виявляється новостворена Первинна організація не проконтролювала стан безпеки праці у підрозділах, записів в журналі АГК від неї немає.
Це при тому, що роками в підрозділах існували порушення, на які керівництво гарнізону не звертало жодної уваги, доки ці питання не були підняті активістами нашої організації, і тільки після цього (порушуючи вимоги статутів та вимог БП, використовуючи в основному працю о/с керівництво ГУ оперативно почало «подавати ознаки життя» та латати старі дірки яких назбиралося за довгі роки чимало.
Також у відповіді ГУ, наголосило, УВАГА - нічого не заважає о/с контролювати стан охорони праці  (мабуть ГУ має на увазі, що пожежні мають самі знаходити недоліки та одразу, своїми силами їх і усувати, при цьому не турбувати «дрібницями» вельмиповажне, надтозайнятте та заклопотане керівництво ГУ). Замість того щоб бути вдячними за те, що ми почали піднімати питання про катастрофічний стан справ у службі, про порушення безпеки праці ГУ звинувачує профспілку у тому, що вона погано контролює і не робить записи в журналах АГК!!! Це просто аут.
Керівництво ГУ, в черговий раз показує, що для їх свідомості (у тому зручному для себе світі, який самі собі вигадали та живуть),  відмітка в якомусь журналі (по будь-якому питанню) ВЖЕ означає ДОКОНАНИЙ факт (виконаний чи не виконаний) в реальності. Тобто не важливо, що є насправді, важливо і головне те, що написано на папері. Формалізм і «показовість» наше все! Роками мовчали, займаючись своїми шкурними ділами, і все в частинах було добре і безпека праці і все інше, а тут виявляється «ПРОЗРІЛИ» і одразу найшли винних (звісно ж не себе).
Для того щоб нагадати, як виглядали деякі підрозділи ще пів року назад, подивіться фото (фото зроблені в міських частинах обласного центру!!!!).
Навіть зараз, можемо констатувати той факт, що «картинка» для вас і в подальшому (як і раніше) зостається важливішою за все. Про це свідчить косметичні ремонти (на самих видних містах), видача неякісного взуття, видача бойового одягу з температурою прасування 40 градусів Цельсія. В «досягнення» ГУ можна зарахувати також видачу німецької гуманітарної допомоги (з обов’язковим висвітленням «своєї перемоги» в ЗМІ), але це «досягнення» німців, а не ГУ.
При цьому, рукава по 10-15 метрів (замість 20метрів, як належить) так і лежать на бойових ходах, групові ліхтарі знаходяться в ганебному стані, у радіостанцій давно вийшов строк придатності акумуляторів, запчастини на резервну пожежну техніку (та бойову теж) не надходять та інше.
Більше того, згідно Акту про виявлені недоліки ГУ, не акцентують увагу на тому, що недоліки потрібно усувати та зосередити на цьому всі наявні сили, вони акцентують увагу на тому, що збираються проводити службове розслідування щоб карати тих рядових керівників підрозділів на містах, які не маючи повноважень та фінансових можливостей (крім корупційних) погано проводили АГК (і це на протязі скількох років – а як то ви їх контролювали, так само, ніяк?) та допустили у своїх підрозділах – відсутність кімнат для сушіння бойового одягу, старі меблі, поганий бойовий одяг та інше.
Вдумайтесь – карати інших (не себе ж) замість того, щоб думати як усувати недоліки?!!!
Стосовно нашої вимоги для проведення невідкладних заходів усувати недоліки керівництво ГУ вказує нашій організації на те, що взаємовідносини профспілкових організацій та роботодавця здійснюється на основі колективного договору. Тобто, як контролювати умови безпеки праці у підрозділі (роблячи записи у журналі), то профспілка має повноваження, а як вимагати усувати недоліки – то немає. Якісь подвійні стандарти, шановне панство!
Це при цьому, що у своєму листі, ГУ навмисно спаплюжило норму Закону про профспілки, ст. 19,  добавивши слово виключно, та не написавши, кінець речення - слова, про те що взаємодія здійснюється «а також відповідно до законодавства».
Наперсточники?  У листі до ГУ ми пояснюємо, що їх позиція стосовно цього питання не відповідає дійсності, профспілкові організації на законних підставах мають право діяти і без укладання колективного договору.
В котрий раз, ГУ (вже отримавши раніше,  по електронній пошті копії установчих документів ППОП ДСНС, маючи офіційний лист повідомлення за №2 від 21.10.15 про створення організації (згідно вимог ЗУ про профспілки)) пропонує надати  установчі документи, статут а також галузеву угоду, та вказує що без документів взаємовідносини неможливі.
Наша відповідь в офіційному листі та світова павутина вам у допомогу!
У разі загострення взаємовідносин, залишаємо за собою право звертатися до ЗМІ (усіх рівнів), громадських організацій, ЦК Профспілки працівників державних установ, Федерації профспілок України, правоохоронних органів, суду, задля недопущення порушення прав та повноважень у діяльності НЕЗАЛЕЖНОЇ профспілкової організації.
http://s3.uploads.ru/t/Py4Oz.jpg
http://s6.uploads.ru/t/k8WtM.jpg
http://s3.uploads.ru/t/tekvP.jpg
http://s6.uploads.ru/t/91JmM.jpg
http://s6.uploads.ru/t/hKQXU.jpg

http://s6.uploads.ru/t/alsOm.jpg
http://s7.uploads.ru/t/MFqT0.jpg
http://s2.uploads.ru/t/ZyKij.jpg
http://s7.uploads.ru/t/s2Way.jpg
http://s2.uploads.ru/t/qQukC.jpg
http://s3.uploads.ru/t/OxJsN.jpg
http://s6.uploads.ru/t/YZ89j.jpg
http://s7.uploads.ru/t/L6QAZ.jpg
http://s2.uploads.ru/t/KG1pv.jpg
http://s2.uploads.ru/t/K3MSF.jpg
http://s7.uploads.ru/t/X2NIZ.jpg
http://s6.uploads.ru/t/2LwP4.jpg
http://s6.uploads.ru/t/JMTLC.jpg
http://s2.uploads.ru/t/JMpwb.jpg
http://s2.uploads.ru/t/6Iv1W.jpg
http://s6.uploads.ru/t/PqzAC.jpg
http://s7.uploads.ru/t/2XBxK.jpg
http://s3.uploads.ru/t/mjGyH.jpg
http://s6.uploads.ru/t/D84A9.jpg
http://s6.uploads.ru/t/3a847.jpg
http://s7.uploads.ru/t/YIKfw.jpg

+1

234

Писарский Максим написал(а):

Профспілковий комітет Первинної профспілкової організації працівників ДСНС м. Запоріжжя повідомляє:


интересно, а сколько денег было выделено из бюджета на ремонт зданий частей или такой статьи расхода в смете нет

Отредактировано gj;fhybr (11-01-2016 18:45:35)

0

235

gj;fhybr написал(а):

интересно, а сколько денег было выделено из бюджета на ремонт зданий частей или такой статьи расхода в смете нет

Скажите, а все сообщение с фотографиями обязательно нужно цитировать?

+1

236

А зачем на ремонт выделять деньги если никто не сообщает что ремонты необходимы?
Вы ж знаете как это у нас делается на всех уровнях. Попробуй скажи что есть проблема - и проблемы будут у тебя.

0

237

Брандмейстер написал(а):

Они четко дали ответ - ДОБРОВОЛЬНО

Вы серьёзно?

0

238

Писарский Максим написал(а):

А зачем на ремонт выделять деньги если никто не сообщает что ремонты необходимы?
Вы ж знаете как это у нас делается на всех уровнях. Попробуй скажи что есть проблема - и проблемы будут у тебя.


теперь проблему обозначили деньги польются рекой

0

239

Писарский Максим написал(а):

А зачем на ремонт выделять деньги если никто не сообщает что ремонты необходимы?
Вы ж знаете как это у нас делается на всех уровнях. Попробуй скажи что есть проблема - и проблемы будут у тебя.


нам дают понять что государство не эффективный собственник поэтому мягко подводят к мысли о передаче частей в муниципальную собственность на баланс города

+1

240

Писарский Максим написал(а):

А зачем на ремонт выделять деньги если никто не сообщает что ремонты необходимы?
Вы ж знаете как это у нас делается на всех уровнях. Попробуй скажи что есть проблема - и проблемы будут у тебя.

Подпись автора

    Создадим Всеукраинский профсоюз пожарных ВМЕСТЕ!
    Бойкот пожарных Украины - фейсбук - https://www.facebook.com/groups/758033867637504/
    Бойкот пожарных Украины - ВК -  https://vk.com/fdukraine

Почему же Вы раньше молчали? Или все до этого устраивало? Чем занимается руководство в частях, куда они смотрели?

0


Вы здесь » --= СЛУЖБА 101 - наша служба !!! =-- » Вопросы профсоюза » Інформація, робота - ППОП ДСНС м.Запоріжжя