serega_m
http://www.president.gov.ua/news/28114.html

а проекты 4-5 степени сложности?

Комплексная смотрит второй год! А у Вас что, не так???

C09211 Написав:
1. Реформа системи управління - реформа кадрового забезпечення, скорочення зайвих ланок та вивільнення від невластивих функцій, побудова чіткої структури, мобільного та функціонального Органу виконавчої влади (надалі-Орган);
1.2 Зміна статусу- від нинішнього неврегульованого та нечіткого до статусу повноцінного силового органу держави, здатного реагувати на усі види надзвичайних ситуацій, та брати участь у заходах територіальної оборони, з висопрофесійним та підготовленим особовим складом, створення на базі Спец. регіональних центрів швидкого реагування (колишні полки та бригади ЦО) підрозділів спеціального призначення Органу, підпорядкованих безпосередньо його керівнику, забезпечених 100% особовим складом і сучасним озброєнням та технікою, які б могли у термін 2-3 години висунутися у район НС та діяти без залучення підрозділів ЗС України та інших структур, реорганізація та посилення особовим складом та технікою АРЗ СП при ГУ (У), звуження обов'язків підрозділів Державної пожежної охорони до гасіння пожеж, рятування людей та майна на пожежах та немасштабних аваріях;
2. Тотальне переозброєння підрозділів ДПО та аварійно-рятувальних сучасною технікою та матеріально-технічними засобами.
3. Створення необхідних умов для нормального несення служби особовим складом - медичне забезпечення, матеріальне, грошове, і.т.д.
4. Реформа системи освіти - створення єдиного ВНЗ Органу, який готуватиме офіцерський склад для його підрозділів за всіма спеціальностями, та на базі Вінницького ВПУ ЦЗ посиленого навчального закладу для підготовки молодшого начальницького складу. Тому саме головне-те, що влада знає як і що треба робити. І це робиться.

Підведем підсумки таких намірів міністра Балоги в 2011 році:
1. Реформа кадрового забезпечення не відбулася ні в минулому, а ні зараз - в голови служби 2 заступники в начальників головних управлінь, управлінь областей від тьох до 4-х і так дальше розповсюджується на всі рівні. (Вождів стало більше, а індіаців майже стільки, скільки і було). З*явилися, що тоді, що зараз такі чудові посади, як помічник начальника управління з різних питань, крім заступників. І таких ефімерних посад море.
2. Статус служби в цілому не змінився, а як зазначено в Указі Президента "Прос створення ДСНС України", без ЗС України ми ні як не може ліквідовувати НС. А ліквідація весняних НС (особливо замітілі в Києві та інших містах держави), підвтердили не здатність керівницва нашої служби реагувати на дані ситуації, а підрозділи не забезпечені сучасним озброєнням та технікою.
3.Тотальне переозброєння підрозділів ДПО не відбулося (як свідчать записи на даній сторінці, розпочато використання пожежних рукавів діаметром 66 мм в робочих лініях, тому, що відсутні рукава діаметром 55 мм), про що можна говорити далі. Зате відбулася зміна назв підрозділів із СДПЧ (ПДПЧ) на ПДРПЧ (ПДРПП) і все.
4. Про створення необхідних умов для нормального несення служби особовим складом і годі говорити самі відчуваєте покращення життя вже сьогодні.
5. Реформа системи освіти не відбулася ні тоді, ніхто не збирається її проводити і зараз.Три вищих навчальних заклада, а разом з Вінницьким, та ще додамо Інститут державного управління у сферів цивільного захисту і всі ці заклада очолюють генерали, це для України з її бюджетом (на мою думку) аж дуже занадто. Ось там і знаходиться як мінімум 50% коштів необхідних на тотальне переозброєння та забезпечення діяльності підрозділів вцілому.
І що саме головне в усіх наших реформах цивільного захисту, що влада (отже наше керінвицтво служби) знає як і що треба робити, але не робить, тільки створює видимість бурної діяльності (видання зарозумілих наказів та розпоряджень)