Ви про що? Я щось не розумію

   А звідки у Вас інформація щодо осіб, які тримаються під вартою в ізоляторі тимчасового тримання Відділу забезпечення досудового слідства Служби безпеки України?

Отредактировано Апарат Міністра (25-09-2012 18:51:19)

   Ви проходите службу в ДІТБ, якщо мені не зраджує пам'ять... Те, що О. Пукач тримається під вартою у ІТТ ВЗДС СБУ, не є секретом. Поясніть детальніше. Я добре знаю керівництво Відділу, мені цікаво.

Действительно, тема вроде по другому называется.

Даже тупенький опер может редактировать свои сообщения)))

   Я перевіряю цю інформацію. Мене дуже це зацікавило.  І не тільки мене.

  Насправді Служба безпеки все моніторить, навіть там, де Ви того не підозрюєте.

не ну капец,да нафик того китайца.про девушку скажите-встретились или нет?целая любовная история ,тут ,была расписана как по нотам.и вы а.м. не помните.(шучу конечно,но интересноооо)

Интервью в свете и духе приближающихся выборов. А как известно - "Выборы,выборы - депутаты - п...ры."

Как называеться статья? Там их целая куча... Наверное эта:

“Армія вийде з облоги давніх проблем”

– Легко сказати: підняти соціальний статус, та за цим криється безліч складних питань…

– Проте виконаймо прості підрахунки. Донині на харчування військовослужбовця строкової служби витрачали 40-42 грн. на добу. Множимо на 30 днів – приблизно 1200 грн. Плюс щомісячні солдатські 250 грн., банно-пральне обслуговування, проживання у казармі… В місяць набігає до 2000 грн. Водночас такі самі кошти, навіть менші – 1600 грн. – ми платимо контрактнику і хочемо, щоб він служив! Витрати, як бачимо, однакові, але віддача неспівмірна – один служить, власне, півроку, інший, щонайменше, п’ять.

Розрахунки показують, що при переході на комплектування виключно військовослужбовцями за контрактом при оптимізації Збройних сил витрати фонду грошового забезпечення порівняно з існуючим станом суттєво не зростуть. Окрім того, за контрактної служби відпаде необхідність у первинній щорічній підготовці сержантського і рядового складу, зменшиться навантаження на бюджет і від скорочення витрат на харчування. А взагалі, якщо говорити про фінансову доцільність, то тут головний кінцевий результат: краще мати дорожчу в утриманні боєздатну професійну армію, ніж менш затратну, але небоєздатну.

Тому в Концепції і зазначено, що з 1 січня 2014 року грошове забезпечення у Збройних силах зросте в три рази. Мінімальне утримання військовослужбовця за контрактом складе суму, еквівалентну 750–800$ в місяць. Командир взводу – мінімум 1150-1200$. При цьому грошове утримання буде прив’язане до мінімальних зарплат.

Наведу ще одне порівняння: наші і російські моряки в Севастополі. Якщо росіянин-контрактник отримує 1100$, наш – 1800 гривень. Тому за розпорядженням Президента ми, не чекаючи початку наступного року, вже збільшили грошове утримання моряків у два рази. З 1 жовтня також у два рази зросте зарплата військовослужбовців високомобільних десантних військ та інженерно-технічного складу Повітряних сил. Таким чином прагнемо хоча б частково розв’язати кадрові проблеми, де вони найскладніші, аби не допустити відтоку кадрів і дочекатися початку 2014-го. Наступного року плануємо підняти грошове забезпечення і в Сухопутних військах.

Загалом передбачено поступове підвищення грошового утримання військових у три рази, порівняно з нинішнім. У 2017 році рядовий першого року служби буде отримувати до 5,8 тис. грн., командир взводу – 8,4 тис., командир роти – 10,9 тис., батальйону – 12,1 тис., а командир бригади – 14,2 тис. гривень.

– Звичайно, гідна зарплата значить дуже багато. Але не все. Якими ще мотиваційними чинниками можна підняти престиж військової служби?

– Нині опрацьовуємо запровадження системи стимулювання військової майстерності через введення в практику як матеріальних, так і моральних форм заохочення за досягнення в службі, високі показники в індивідуальній підготовці чи в підготовці військових підрозділів. Серед нових елементів нематеріальної мотивації – участь у навчальних програмах за кордоном, курсах лідерства, іноземних мов, навчання у вищих навчальних закладах держави під час проходження військової служби на пільгових умовах, пільгове санаторно-курортне лікування тощо.

Важливим мотиваційним чинником є забезпечення військовиків і членів їхніх сімей житлом – як службовим, так і постійним – після певної вислуги років. Зокрема, хочемо взяти участь у проекті іпотечного кредитування з тим, аби військовослужбовець з початку служби почав накопичувати кошти. Як правило, перший контракт ми підписуємо з неодруженими, які будуть належним чином розквартировані. Другий зазвичай підписують уже сімейні, тому їх треба забезпечити гуртожитком покращеного типу. А вже на 15-й рік перебування в лавах Збройних сил контрактник має стовідсотково отримати повноцінне житло.

До речі, про житлову чергу – на сьогодні маємо приблизно 40 тис. безквартирних військовиків. Щоправда, абсолютна більшість із них має де жити, але оскільки держава зобов’язана надати їм житло, вони й декларують себе як безквартирні. Переважно всі вони сьогодні готові отримати 30 тис. дол. США і покинути чергу. Ця обставина значною мірою знімає проблему, тим паче, в основному – це військовослужбовці-пенсіонери.

Отредактировано alex519 (27-09-2012 14:24:12)

   Я ще позавчора читав інтерв'ю начальника Генштабу ЗСУ генерал-полковника В. Замани. Але хочу сказати, не дивлячись на все, 70% сказаного - на даний час є лише деклараціями. Всі розуміють, яка подія відбудеться наприкінці жовтня. Так, вже підвищено в два рази грошове забезпечення військових моряків ВМС та пілотів авіації Повітряних Сил. Ще у планах Високомобільні десантні війська та інженерно-технічний склад авіації. Але казати про такі суми - 800 доларів США, 1100 дол., і.т.д. - повинні мати під собою фінансове підгрунтя. Але його поки немає як немає і чітких рішень. Все записано у програмах та делараціях. Щодо МНС, інших військових формувань та правоохоронних органів, то я взагалі у найближчі роки не уявляю такого підвищення грошового забезпечення. Максимум, на який можна буде вийти на кінець 2013 року - 2800 - 3000 грн/міс. для рядового першого року служби. Щодо житла проблем теж багато і швидко їх вирішити не вдасться. Щодо співввідношення грошового забезпчення між силовими структурами, то хочу запевнити, що солдат в Збройних Силах не буде отримувати більше рядового в МНС, це 100%. Так само і по офіцерському складу.

    Ви не володієте інформацією. Солдат в Збройних Силах отримує 1350- 1600 грн/міс. в залежності від регіону та посади. Рядовий в МНС - 2000 грн/міс. з першої зарплати

   Я думаю, треба Вас викликати для бесіди