Коллега, Апарат Міністра, почитав Ваши посты, подозреваю, что Вы новенький и не с пожарки (если действительно работаете в Аппарате Министра) или последние лет десять не выходили со своего кабинета. Ваши посты воспринимаются как стандартная реклама МНС прошлых годов. Нет у Вас никакой конкретики. И реформ никаких не видно (возможно кроме административной в управлениях , по большому счету ничего не значащих в целом для МНС).
Вы хотя бы знаете где берется бензин для пожарных машин ( за шесть лет роботы в МНС не разу не получал его с управлениия), как достается форма для личного состава не говоря уже о спецодежде. (два раза получал гнилые афганки со складов ГО), как табелируется и оплачивается рабочее время личного состава - 22 часа за сутки роботы (слава Богу у нас такого нет), не говорю уже о оздоровительних, отпускных,  мат. помощи. О старой технике,о ее ремонте и денег на ремонт вообще буду молчать. О дополнительных обязанностях, которые делают из нас "универсальных солдат". О електонной почте и куче бумажной никому не нужной работе. Что в основном мы пожарные ,  а не спасатели так совсем нет инструмента. О фондах, страховках, перечислении денег и тд. и тп. (о "зарабатывании" денег на фонд, спонсорской помощи, коррупции когда МНС является гос структурой можно писать часами).  О управлениях для которых главное сдать отчет в електонном и бумажном виде и "порешать вопросы". Что на сегодняший день управления -это гнилое звено в МНС - отчеты я могу и Вам на прямую по електронке слать. О не профессионализме наших высших начальников. О недоукомплектованых караулах.
Может с этого надо начинать реформы, а не писать рекламу.  По возможности наведите конкретные примеры реформ (ремонт здания МНС за 20 лимонов не считается).

Отредактировано ППЧ (29-04-2011 11:02:01)

Полностью поддерживаю!

Это точно, от престижности остается не много.

В Донецкой области 5 Мая начальникам РВ выдают штатки на руки, что слышно по другим областям

одна первая настоящая информация с 1 апреля

может подписать контроль до 31 февраля

Шановні колеги, скорочення торкнеться в першу чергу зайвих, малопродуктивних ланок. Налагоджується процес діловодства між РВ-МВ-РУ-МУ-ГУ (У). Введено в дію систему відеоконференцій в онлайн-режимі з метою збереження часу керівників різних рівнів на поїздки до ГУ (У). Що до Ваших зауважень з приводу вибірковості у забезпеченні і першочерговому реформуванні (АРЗ, СРЦШР) то хочу наголосити: забезпечення пожежно-рятувальних підрозділів останніми роками велося у порівнянні з АРЗ і СРЦШР на 60-70% більше. В першу чергу закуповувалась пожежна техніка, в той час як важка і інженерна залишилась з часів військ ЦО у жахливому стані, і майже не оновлювалась. Я вже не кажу про те, скільки ії було продано за незаконними схемами під час розформування військ ЦО. А чи зможе пожежна техніка розбирати завали та розчищати дороги і наводити понтони (мости) під час таких НС природного характеру як у Закарпатті 2001 р. чи Івано-Франківську 2009??? Система військ ЦО була зруйнована, натомість не було зроблено нічого, щоб ії відновити.  Пожежна охорона дійсно вимушена була більшу частину МТЗ тягнути за рахунок ДПН, але в тому і реформування, щоб зламати таку систему, зробити кожну пожежну чи аварійно-рятувальну частину повністю забезпеченою пальним, обмундируванням, господарським приладдям. І на це передбачається відповідне фінансування  з Державного бюджету. Пріоритетів наразі не може бути-просто буде побудована система, в якій кожний підрозділ МНС буде відповідати за свою дільницю роботи-пожежні-за пожежі, спецзагони, авіація- за ліквідацію інших НС техногенного чи природного характеру. Для цього будуть розширені штати спецзагонів і буде їм виділятися відповідне забезпеченя, що пожежна охорона займалася своєю безпосередньою справою. Є домовленість із Міністерством оборони про передачу частини їньої інженерної техніки, що знаходиться на консервації і є надлишковою до спецзагонів МНС. Буде прводись вербувальна робота у військових інженерних частинах та частинах пожежної безпеки ЗС України серед військовослужбовців- строковиків, у яких закінчується строк служби з метою відбору на службу за контрактом молодого поповнення у підрозділи МНС. Це можна буде зробити, коли МНС зможе запропонувати кращі умови, ніж те саме Міноборони.  і в цьому вже є позитивна динаміка. Грошове забезпечення молодим співробітникам вже не менше 2000 грн, коли в ЗСУ-800-1000. Тим самим буде реалізовуватись політика "омоложення" особового складу Оперативно-рятвувальної служби, залучееня ініціативних та перспективних молодих співробітників. Ще раз скажу, що про проблемні питання у матеріально-технічному забезпеченні підрозділів МНС добре знають у центральному апараті, і не тільки- це питання незабаром буде підніматися на РНБО. Питання фукнціонування цивільного захисту держави на постійному контролі в АП, КМУ, СБУ.

Да и еще очень радует то что есть указание в обязательном порядке принять 17 молодых специалистов со Львова и возможно с Каменец-Подольска, а это еще -20 человек из штата нынешнего

на что-то это сильно похоже.а ,да,у  гаишников-кобра,у ментов-беркут,а у мчс-специальные центры быстрого реагирования.склады с оружием ,млин...не со времен войны хоть?ппш там или еще что.

Я вот смотрю и просто диву даюсь - "Аппарат Министра" ты с какой планеты прилетел? Мне просто интересно: сколько у тебя выслуги, какое звание, и примерно должность? Я работаю уже 20 лет, прошел все стадии, так сказать, развития. Побывал в ГПН, службе, в МВД, ГУГПО, в МЧС. А последние реформы меня просто вымыкают. Ты хоть веришь в то, что пишешь? Боюсь, что 99,9 % участников этого сайта тебя явно не поддерживают. На сегодняшний день в простых подразделениях полная ж...па!!!! И ничего не изменится. "Министр будет просить Президента..." А где он раньше был? Почему раньше не просил? Да ты почитай наш официальный сайт и посмотри, где написано большими буквами,что чхать на нас хотел Министр, потому что на этот год забыли заложить в бюджет нашу зарплату (все из официальных источников). У всех силовых структур давно большая зарплата, и только у нас - мизерная. А об отношении к людям - я вообще молчу. Элементарный пример, в МВД и Минобороны (они же военные и носят погоны) существует система наградной атрибутики (более 20 видов наград) и только в МЧС на сегодняшний день существует всего - 4!!!! ("За відвагу в НС" 2 ступеня, "Почесна відзнака", "Кращому працівникові пожежної охоони", "За розмінування" 2 ступеня). Неужели мало??? Еще примеры нужны?

Согласен на все 100!!! Правда хоть и горькая.

Сегодня был в главке и спрашивал за награды сотрудникам к дню Независимости. Так мне сказали, что подавали на министерство представления на женщин к 8 марта. Как итог - ни одной награды, ни одной денежной грамоты - посчитали в министерстве и сказали ---денег нету, поэтому всем - благодарности выписали..... Вот так, господа из министерства.

Шановні колеги сильно цікавилися яку посаду я займаю, звання, і.т.д.  Можу тілько сказати, що посаду я займаю досить впливову саме в апараті Міністра МНС.  до цього я займав посади і МНС, і інших силових структурах України, зокрема на Закарпатті та в Одесі. Звання цілком відповідає займаній посаді. Тому я можу говорити про ті процеси, які наразі відбуваються в Міністерстві, і які ще тільки починають набирати обертів. Щодо Батьківщини Міністра, яка водночас є і моєю Батьківщиною, то я скажу що постійні точки дислокації авіації МНС встановлені не тільки в Ужгороді, а і в Харкові, Івано-Франківську, Симферополі, Одесі, Донецьку, Львові. В Києві на базі аеропорту "Жуляни" також вже давно існує авіабаза МНС із літаком Міністра, та одним вертольотом. До речі саме борт МНС №01 (літак Міністра) нещодавно здійснив операцію з доставки з Івано-Франківської лікарні тяжкохворого 4-х річного хлопчика до Київського "Охматдиту" за прямим дорученням Міністра Віктора Івановича Балоги. Давайте, шановні, будемо об`єктивними в своїх оцінках. Щодо грошового забезпечення рядового і молодшого начальницького складу-то воно наразі одне з найвищих по силових структурах України по першому року служби. Що стосується диференціації-то не все одразу. Зараз співробітники із вислугою 15-20 років ображаються, що їм платять однаково із рядовим або сержантом, що тільки підписав контракт. Хочу ще раз наголосити, що нова кадрова політика в МНС спрямована на підтримку насамперед на підтримку молодих співробітників, на заохоченні цивільної молоді служити рятувальником та на закріпленні на службі існуючих кадрів. А підвищення грошового забезпечення більш досвідченим співробітникам також планується, і офіцерському складу, але воно однозначно не буде сильно відрізнятися від рядового, сержантського і старшинського. Не може офіцер отримувати 4.000 грн а солдат 2.000. Це буде однозначно неправильно в счасних умовах. Підвищення буде іти паралельно зростанню рівня екноміки в державі та паралельно зростанню цін і підвищенню рівня життя.

А я почему то не верю ни одному слову "Аппарат Министра". Наверно потому ,что последние годы что МНС, что в стране все что то обещают. НЕ ВЕРЮ